近年来，在市委、区委和镇党委的坚强领导下，xx（xx镇）深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕创建省级高新区的发展大局和十四五“xx”发展目标，夯基垒台、积厚成势，基层党建迈开新步伐，干部队伍建设跃上新台阶，为实现“两湖新城、孝德福地”美好愿景提供了坚强组织保证。
一、2022年工作总结
风禾尽起，履践致远。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，在镇党委的正确领导下，我们紧紧围绕西进提速、融合发展的总体要求，解放思想、开拓创新、真抓实干，顺利完成了年初确定的主要目标任务。
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向重点村选派驻村第一书记，探索“兴村特岗”、“专聘村干”，深化完善选调生到村任职，着眼人才梯队培养，认真落实五年培养规划，加强后备队伍建设，加大教育培训和实践锻炼，通过差异化的激励手段，强化正向激励的鲜明导向，充分调动干事创业积极性。
（二）争先进位悟思想，凝聚党群共治之力
结合xx创建省级xx区的实际，坚持支部围绕项目建、党建领着项目跑，整体推进区域党建共同体建设，将党的组织优势转化为园区的发展优势，助推园区实现高质量发展。以党建引领乡村振兴，推行“亮身份先锋行”活动，织密“xx（xx镇）—村（社区）—网格—党员中心户”基层组织体系，推动党员在美丽乡村建设、农村环境整治等方面发挥先锋模范作用，力求做到“挂一牌、亮一片、带一群”，围绕党员带动群众，完善“四议两公开”“百姓议事堂”等机制，推广“党员中心户”“党员楼栋长”“党员经营户”等做法，形成党员示范引领、群众看齐跟进的良好局面，集聚基层社会治理合力。
（三）固本培元筑堡垒，淬炼干部执政之能
以建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为关键，统筹干部选育管用全过程，拉紧干部工作链条，构建“源头培养、跟踪培养、全程培养”体系，精心打造xx镇发展需要的骨干力量。强化政治理论提升。持续深化“xx学堂”新一轮培训工程方案，针对机构改革和村（社区）换届后，新聘用三、四级岗、村（社区）两委、85
后年轻公务员、事业人员等群体，分层分类开展教育培训，实现人员最优化，发挥作用最大值。拓展教育实践平台。注重攻坚一线磨炼，紧扣xx更高质量发展的实践需要，用好用活“在实践中学、在攻坚中炼”的“专班化”培养模式来培养锻炼干部，在专班中发现干部、储备干部，在攻坚一线更多地把“好苗子”选出来、更好地把“千里马”炼出来、更快地把“实干家”用起来。
追昔抚今，鉴往知来。站在新的历史起点，我们将更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，践行省委“两在两同建新功”行动，深入贯彻市委“xx”发展战略和全区“xx”工作部署，坚持团结奋进、开拓争先，始终确保组织工作应时应势、高质高效，为xx（xx镇）创建省级xx提供坚强的组织保障！材 料