（一）对照“政治三力”不足的问题一方面政治理论与实际工作结合不紧密政治领悟力、判断力、执行力践行效果不明显主要体现在大部分工作虽有预判但推动力不足执行力不强抓落实、抓检查的责任感、紧迫感不足工作任务往往以不得不干的最后期限为节点准备不充分甚至是无准备之仗打的稳扎稳打、有条不紊提前完成、不折不扣达到工作预期效果的少。另一方面抓班子的能力不足特别是在带动各党支部书记发挥职能作用上招法不举措不往往满足于听汇报、提要求但在触及根本强化队伍思想统一方面过程大于结果、形式高于成效对于各级班子主动作为、团结协作的积极性调动不起来队伍对于“不出错”“不犯错”追求的“高质量”对标的少也证明了以党建带团建、促队建、强业务、保安全的抓手不够有力还存在虚化问题。

（二）对照政令不畅、执行不力问题一方面贯彻落实上级党委指示要求的工作效果不到位“上热中温下冷”的“上热”问题解决不足具体体现在向下推动落实上级党委重要决策部署时宣传、引导、发动、监督、检查的力度不足压力层层传导过程中衰减强消耗大“最后一里”打不通。同时目标不明确、谋划不全面、责任不清晰对落地执行要达到的效果缺少衡量标准缺少效果评估后的激励惩处机制导致上级的指示要求落地不够坚决不够有力不够深入如根据数据统计警示教育工作未达到全员覆盖的要求。另一方面维护政治生态、强化作风转变、解决实际问题的招法、举措、能力亟待提升。特别是对于单位内部的特殊情况解决不及时处理不到位同时对于队伍中消极负面声音始终存在的问题只能治标不能治本截止目前仍在不断反弹也暴露了个人在政治生态建设上的能力短板。

（三）对照机作风顽疾一方面带队伍“宽松软”往往用感情用的用厚爱用的用理解谅解和宽容用的但用制度纪律、追责问责等铁腕手段用的少政治纪律、政治规矩的警示效果、约束效果发挥不到位。同时在对队伍进行正面引导时对于队伍能不能真接受、真认同考虑的少效果不明显主要体现在歪曲解读仍然存在难以形成强劲有力的声音主流。除此之外对于重点人的特殊问题预判的不准确预防的不到位解决的不彻底还存在盲区和死角。另一方面对于党员干部的教育引导尚未转化为彰显先进性的实际工作成效具体体现在队伍对于正确思想的认识只停留在“谈想法”“作表态”上但是实际行动上主动牺牲奉献、担责领责的表现不佳带头作用不充分也证明了个人在管理年轻队伍方面找准契合点、提高积极性的想法不办法不。

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（二）创新方式方法持续优化队伍建设。始终将队伍建设放在重要位置强化队伍忠诚品格、优良作风的锻造。1.深化思想教育引导。全面考虑当前队伍不同年龄层级融合的问题难点充分汲前期经验教训坚决用好党建系列活动的抓手发挥好谈心谈话的作用在强化队伍思想统一的基础上引导树立正确的价值观和事业观从根本上解决队伍不信服、不认同、不落实的问题。2.夯实党的基础。进一步强化党建引领的理念持续探索党建业务深度融合的办法做精、做强党支部、党小组、党员不同层级战斗堡垒的建设明确合格党员与不合格党员的标准强化正反面的教育引导充分发挥出辐射带动的示范作用以及以带新的传承作用。3.发挥制度作用。要以本次专项活动为契机发现一批问题解决一批问题“废改立”一批制度形成一套规范、可续、可行的工作指导体系同时通过丰富形式持续加大制度的学习宣传并纳入全体人员的必修课、基础课培育崇尚制度、捍卫制度、执行制度的良好风气。

（三）是严肃纪律作风坚持净化政治生态。要以本次民主生活会为契机用力解决队伍管理“宽松软”问题进一步强化“严”的主基调。1.强化日常监督。既要做示范做表率主动接受监督又要有引导有推动促进纪委、各级领导干部以及党支部内纪检委员等加强配合协作从而形成监督合力延伸监督触角运用监督手段发挥监督效能同时加强对队伍的教育引导让队伍习惯、适应、甚至主动愿意在监督环境下工作生活。2.强化风险预防。坚持做实做细队伍分析深化苗头问题摸排调查不断加强应急预案的修订完善确保紧急情况能迅速处置、科学处置、正确处置。3.持续开展专项整治。要一以贯之、持之以恒地开展纪律、作风整治工作从日常生活习惯到个人行为作风从8小时外的朋友圈到工作标准质量无死角、全覆盖地教育、管理、监督、检查、整治特别对影响政治生态、影响队伍稳定的违规违纪、不实谣言问题坚持追根溯源、正本清源进一步明确态度加大力度一严到底从重处理确保各项工作向好、向上稳步推进。

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