按照街道党工委《关于认真开好年度组织生活会的通知》要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的二十大精神、自治区党委十届七次全会及******关于新疆工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦“对照******的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向指标，对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求”等五个方面，结合工作实际，在广泛征求意见的基础上，进行了深刻的党性分析，严肃认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下
一、查摆的问题
（一）对照******的号召和要求。一是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。二是理论联系实际不够。运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用***新时代中国特色社会主义思想去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二）对照新时代党的治疆方略。在维护自治州社会稳定和治久安大局中主动谋事、勇于担当的精神有所懈怠，缺乏敢抓敢管的勇气和底气。由于自身存在对国家宗教管理法律政策理论学习不足，对极端思想渗透的渠道、轨迹研究不够，对苗头性、倾向性问题掌握不够，“三反”部署没有得到真正贯彻落实。不能自觉地、融会贯通地按照总目标的要求使业务工作和维稳大局对标衔接、找准抓手，严在细处、干在实处。客观上对影响社会稳定和治久安总目标的诸多不利因素警觉性不高，底线思维不强、认识不到位。没有时刻把胸怀大局、坚定维护总目标作为思想上和行动上的指南针。
（三）对照党员义务。一是抓作风建设力度不够。抓正风肃纪的力度还不够大，针对党员中存在的作风漂浮、落实不力、廉而不勤，走读缺位等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施。对个别党员工作和作风上出现的一些问题，我往往抱着发展一名党员不容易，能说服教育的就说服教育的思想，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用。三是为民服务态度不实。为民服务只是落实在形式上，没有更多的群众家里面对面交流，更多的是坐在办公室，让百姓找上门来。总是计划着要多下村组走访，但总是没有按照计划落实。（四）对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向指标。一是落实力度不强，务实不够。依然存在“以件落实件，以会议落实会议”现象，跟踪抓落实抓推进不力，抓督促抓问责的手段和办法不多。有时总以各种原因为理由，沉下去抓落实不够，没有做到抓住不放、一抓到底，善始善终。二是工作保持冲劲不足。对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面，工作缺乏创造性，有“不求有功、但求无过”的思想。
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（三）改进作风重养成。一是严抓落实。每周对工作进行总结，潜下心仔细思考工作如何抓好落实。在抓工作落实的过程中，充分听取基层同志的工作建议，带头学习工作内容，带头到下面督促检查，严格责任追究制度。在抓工作中要做到既有调查研究，也有结果论证，既有部署安排，也有督促检查，真正做到工作以实效为标准。通过认真总结，更多地听取同事们的不同意见和建议。二是发扬民主。每周利用时间加强与“两委”班子成员之间的沟通交流，尽量避免仓促议事，在开会之前做到充分酝酿和征求意见，在开会时严格按照程序到位，在重大决策前要征求基层民众和有关专家的意见建议，营造浓厚的民主决策氛围。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进各项工作的健康发展。三是加强管理。进一步加强对党员的管理，严格执行党员管理相关规定，对党员要大胆管理，对不服从管理的党员要依规处置。同时用心、用情密切与同事进行情感联系，用“一家人”的情感去体味同事的困难和想法。注意关注同事间的思想和生活，同时对家庭生活困难的同事进行一些力所能及的帮助。
（四）严于律己重形象。一是追求积极向上的生活情趣。生活上更加地节俭，生活标准进一步降低，坚决克服讲排场、攀比的心理，时刻提醒自己堂堂正正做人，清清白白为官。二是严于律己。严格遵守政治纪律，带头执行各项规定，要建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。如果发现有干部违反作风建设制度规定的行为，将予以严肃处理。
以上是我的对照检查，当然，还有尚未察觉到的不足，需要在交流中进一步发现和改进，希望大家给予批评帮助。
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