党纪学习教育开展以来，集团党委领导班子把党纪学习教育作为一项重要政治任务，深入学习贯彻A总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”的内涵要义和具体要求，以“学纪、知纪、明纪、守纪”为目标，以“党委领学、集体讲学、个人深学”推动《中国GCD纪律处分条例》入脑入心，以“沉浸式、体验式、浸润式”的“周四大学堂”“廉政谈话”“研讨交流”“七一党课”等主题活动强化警示教育学习，“全链条、全覆盖”强化党纪学习教育成果，进一步提高党委班子政治觉悟，深化思想认识，为开好本次专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

二、存在的主要问题及表现

（一）政治纪律方面。一是政治理论学习还不够深入。虽然领导班子成员普遍认识到政治理论学习的重要性，并依循上级指示按规定组织理论学习中心组活动及个人自学，但往往停留于表层的摘要式阅读与聆听。学习时间的投入不足、内容掌握不深入、精神层面的钻研不透彻，使得学习过程浮光掠影、泛泛而谈。二是政治敏锐性还不够强。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。但个别班子成员从政治高度上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。比如，有的班子成员教育引导分管领域的干部员工还不够经常，对错误言论抵制、斗争还不够坚决。三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对集团公司党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。

（二）组织纪律方面。一是党内组织生活制度落实质量还有待进一步提高。比如，党委班子落实谈心谈话制度还不够到位，与分管公司、部门负责人谈心谈话多，与其他一般党员干部员工面对面谈心交流少。再比如“双重组织生活”坚持得不够好，以普通党员身份参加所在党支部生活不够经常，还没有真正把参加组织生活融入工作、严在经常。二是贯彻落实民主集中制质量还不够高。在落实民主集中制过程中，议事氛围还不够浓厚，个别党委委员没有充分发挥自身熟悉领域经验和优势资源，没有真正站在全市XX产业发展、集团整体发展全局中建言献策，普遍对自己分管领域的工作说得多，对非本人分管领域工作提出的意见建议质量不高，随声附和、相同意见多，直言不讳、不同意见少。三是执行组织纪律还不够严格。党委班子能坚决执行组织决定和安排，无条件贯彻上级党组织的决议和政策，虽然能按要求执行重大事项请示报告制度，但在外出报备、子女就业、财产状况、亲属经商、投资理财等个人有关事项变化情况未能及时向组织请示和报告。

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三是强化服务宗旨，紧密联系市场。放下架子，沉下身子，自觉与群众交朋友，不断增进与员工、主理人、合作伙伴、游客朋友的感情，提高做好群众工作的本领。将实现美好生活视为首要政绩，更多关注群众文化旅游需求，针对旅游产品和旅游服务中群众关心的热点难点问题，不断开发新产品、优化服务水平，确保做到感知民情、温暖人心，满足游客在休闲、旅游中各环节、各链条需求，推动全市XX产业发展。

四是强化责任担当，实践真抓实干。日前成功召开的党的二十届三中全会，掀开了新时代改革开放的大幕，面对国企改革的新使命、新征程，作为推动全市XX产业发展的“带头人”，紧扣强国建设、民族复兴这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好，全力抓好增资融资、项目建设、产业发展、市场运营等重点工作。奋力推动集团各项事业不断迈上新台阶。

五是严格党内管理，严守纪律规矩。牢固树立“一岗双责”责任制，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义、享乐主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动集团全体员工不断深化党纪学习教育。注重加强党委班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。

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, 完现在