（一）扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。作为党委书记，带头贯彻落实上级会议精神，认真履行党风廉政建设主体责任，全力推动公司全面从严治党。一是组织召开公司党风廉政建设工作会议，推动公司全面从严治党向基层延伸；二是组织公司党委与各支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，确保公司党风廉政建设工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核；三是制定《公司党风廉政建设工作职能部门责任分工意见》，严格履行“一岗双责”，扎实开展党风廉政教育月活动，坚持把党风廉政建设工作列入重要议事日程，同公司各项工作紧密结合贯穿始终，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

（二）党委书记履行第一责任人责任。坚持“四个亲自”、做到“两个维护”。认真统筹谋划部署公司全面工作，并扎实推进工作开展，履行党委书记抓基层党建和党风廉政建设第一责任人职责，分管领导履行“一岗双责”，明确各党支部书记履行好支部第一责任人，形成各级组织和责任人对党风廉政建设工作齐抓共管的良好局面。（三）贯彻执行党规党纪情况。为落实好关于做好《工作提示》监督检查工作的通知要求和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》通知精神，认真开展了自查和专项监督检查，紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，坚持“三重一大”事项民主决策、“一把手末位表态”制度。共组织开展次廉洁防控专项监督检查。

（四）上度述职评议考核党风廉政建设问题整改清单落实情况。推动日常教育、审计监督、内控检查、廉洁风险防控检查常态化，聚焦重要节点、关键少数、重点岗位，从细处着手，及时发现苗头倾向性问题；严格公务接待程序、公务用车管理、办公用房标准，开展明察暗访，坚决落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠“四风”；深入推进“以案促改”，以***X为典型案例，坚持用身边事教育身边人，研究防范措施，堵塞制度漏洞，全力推进“三不”一体机制建设，以案促改逐渐形成常态、取得效。目前，述职评议考核关于党风廉政建设方面的问题，均已整改完毕，部分问题的整改措施需要期坚持，久久为功。

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（二）一体推进不敢腐不能腐不想腐，持续深化以案促改。坚持无禁区、全覆盖、零容忍正风肃纪，强化“不敢腐”的震慑。严格执纪，精准问责，始终保持惩治腐败的高压态势。充分发挥反面典型的警示教育作用，深化以案促改，给更多的党员干部打上“预防针”，增强“不想腐”的自觉。

（三）加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察人员综合质。强化业务学习，化解本领恐慌，让本领“强”起来。强化思想引领，教育引导纪检监察干部坚定理想念，对党绝对忠诚，把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领，做到自身正、自身净、自身硬。

（四）持续落实中央八项规定精神，坚持不懈纠“四风”。坚持问题导向，扎实开展专项整治工作。对公车管理、公务接待不规范、违规收送礼品礼金等现象，开展中央八项规定精神及其实施细则落实情况专项监督检查、节日病专项治理等活动。严查享乐主义、奢靡之风，严防反弹回潮、隐性变异、疲劳厌战。

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