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县深入贯彻落实省委、州委关于开展基层D建质量提升行动的部署要求，坚持以“试点先行、以点带面、循序渐进、全面覆盖”的发展思路，扎实开展基层D建示范点建设，着力打造一批特色鲜明，示范突出的基层D建示范点，推动全县基层D建工作跨台阶、上水平。

一、聚焦顶层设计，注重全盘谋划。拓展深化D建品牌创建效应，以“D旗领航·奋进x”D建品牌创建为抓手，以“1+6”先锋创建为载体，着力打造以“D建+乡村、社区、机关、教育、医疗、企业”为支撑的D建品牌体系，科学制定《县基层D建提质增效攻坚行动实施方案》，重点培育农村D建示范点，统筹推进机关、学校、医院、国企等领域D建示范点，以点带面形成示范带动效应。探索开展产业链D建赋能行动，充分发挥D的优势和组织优势，围绕全县中心大局，充分释放x沿线食用菌种植带片区D委和x集农文旅产业发展联合D委的带动效应，按照“D建引领、机制创新、资源共享、产业共育、发展共赢”的思路，将地域相邻、产业相近、资源相融的村D组织建立产业联合D委抱团发展，着力构建一体谋划、一体协商、一体解难、一体服务的产业链发展工作格局，增强乡村振兴产业聚合力。二、建强基层堡垒，夯实战斗力量。持续强化村D组织带头人队伍建设，注重从本村致富能人、外出经商务工人员、大学毕业生、优秀退伍军人等群体中选任村D组织书记，强化教育培训、帮带培养、实践锻炼，在“年龄轻、学历高、结构优”的基础上实现“能力强”的目标，并按照州委组织部村干部学历提升计划，分批次选派村干部接受大专及以上学历教育，全县大专及以上村干部占比保持在85%以上。强化村D组织书记后备力量培养储备，坚持标准条件、拓宽用人视野、加强跟踪培养，避免村D组织书记队伍出现断层。持续优化驻村帮扶干部队伍，认真落实驻村期满干部调整轮换制度，加大对作用发挥不明显、履职尽责不到位驻村干部的调整撤换力度，推动驻村帮扶干部更多参与村级事务，集中优势力量抓好产业发展和乡村治理。全面落实驻村干部个人生活补助、意外伤害保险等激励保障措施，提拔晋升履职尽责、干部群众评价良好的驻村干部，有效提高驻村干部工作积极性，确保驻村干部下得去、稳得住、干得好。严格落实派出单位与第一书记和工作队所在村捆绑责任制，充分发挥派出单位资源优势助推村级集体经济发展。

三、强化示范引领，提升创建质效。扎实推进“百村示范”创建行动，以拓展深化“D旗领航·奋进x”D建品牌创建成效为载体，以“五优化五提升”创建措施为抓手，结合省州县乡村振兴示范村创建，大力推广“D建+”发展模式，以发挥基层D组织战斗堡垒作用、壮大村级集体经济发展、强化D员教育管理、优化基层治理等为创建内容，持续推进D建引领乡村振兴“百村示范”创建行动，各示范村充分挖掘自身资源优势特色，不断推动基层D建工作更上新台阶，突出精品特色打造D建示范点，罗家集镇以“D旗领航·奋进x”D建品牌创建为抓手，着力创建“乡村先锋”D建品牌，以一个产业D委引领三个协会、一个景区带动三个产业的“1+3”发展模式，成立“特色农文旅产业融合发展联合D委”，通过安装望远镜、搭建天幕帐篷、树莓套种马铃薯香豆草等方式，增加群众和村级集体经济收入，罗家集镇村级集体经济村均创收20万元以上。x村充分利用地势平坦的区位优势，发挥股份经济合作社作用，动员群众种植黄芪、柴胡等中药材300余亩，在发展壮大特色种植业的同时增加了村级集体经济收入21万元。x村充分利用省级乡村示范村建设机遇，以打造“临夏美食x味道”品牌为契机，动员群众集中发展农家乐经济12家，带动周边群众务工就业的同时，有力宣传了x美食。