我们召开全县干部作风大整顿会议，主要目的是进一步推进全县“转变作风改善发展环境建设年”活动，运用发生在身边的反面典型，以案为鉴、以案明纪、以案正风，警示教育全县各级干部警钟鸣、防杜渐，管好自己、带好队伍，努力实现干部工作作风大转变，为全县乡村振兴、环境综合整治等各项工作提供坚强有力的政治、组织和作风保证。

今年是全省转变作风改善发展环境建设年，也是脱贫攻坚作风建设年，自这两项活动开展以来，全县各级各部门在狠抓作风转变上做了一定工作，但各级干部身上反映出的作风问题仍然非常突出。鉴于此，县委决定在全县范围内开展“干部作风大整顿大检查百日专项行动”，全县上下要进一步提高政治站位，坚定不移地落实好中央和省州委关于作风建设的决策部署，以强烈的政治意识抓好干部作风大整顿。下面我讲三点意见。

一、以一抓到底的决心整治作风问题

干部作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象，事关一个地方的风气，事关改革发展稳定的大局。全县各级干部，特别是领导干部，一定要清醒认识开展干部作风大整顿的重要性、必要性和紧迫性，统一思想认识、明确整治重点，坚决把这次干部作风大整顿行动一抓到底、抓出成效，不断提升全县干部作风建设水平。

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第二，效机制要健全完善。制度建设是作风建设的根本，要对影响作风建设的突出问题多从制度上找原因、堵漏洞。要健全教育引导机制，全面加强干部教育培训，引导各级干部坚定理想念、坚守精神追求、强化秉公用权，充分发挥先进典型的引领作用和反面典型的教育作用，努力使正气得到弘扬，歪风没有市场。要健全监督评议机制，有效发挥媒体和群众的监督作用，督促每个单位、每名干部在社会监督评议下开展工作，自觉规范工作行为。

第三，督查问责要严肃有力。督促检查是发现问题和解决问题最直接最有效的手段，也是整顿干部作风的关键举措。县上已经制定了《××县“干部工作作风大整顿大检查百日专项行动”督查问责方案》，并成立了督查问责领导小组，下设的作风问题专项督查问责工作组，开展常态化督查，突出对行业主管部门、行政执法单位、窗口单位工作作风、服务态度、办事效率的督查，突出对重大项目、重点工作推进情况的督查。要充分发挥严厉追责、问责的强大震慑效应，对于督查过程中发现的违纪违规问题，督查组对相关责任人一律先停职、后问责，从快从严追责，绝不姑息迁就，坚决整治有令不行、有禁不止的行为，坚决整治落实县委、县政府决策部署搞变通、打折扣的“中梗阻”，让违反规定的部门单位和个人痛下决心抓整改，让损害作风建设的人和事在我县无立足之地，在全县形成整治作风顽疾的高压态势，尽快扭转全县干部不思进取、不愿作为、不敢担当的局面，强力推进各项工作依规高效开展。今后召开全县性会议，县委督查室、县政府督查室、县纪委、县委组织部要严格执行会议签到制度，抓好会风会纪整顿，对无故不参会、替会、不遵守会议秩序的人员，要在全县范围内点名通报，情节严重的给予纪律处分。

同志们，转变作风只有起点，没有终点；只有常抓常新，没有一劳永逸。全县上下要以攻坚克难的勇气、持之以恒的毅力、扎实整改的韧劲，切实转变作风，以大整顿赢得作风大转变，以大转变重塑新形象。