根据《关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕“全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，按照“三个摆进去”要求逐项对照“六个带头”全面深入查找自身存在问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实措施。现检视剖析如下，请同志们对我的不足和问题进行批评指正，我将诚恳接受，立行立改。

一、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”方面。一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求方面还存在一定的差距，对***新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，工学矛盾处理不平衡，抓业务工作抓得紧，抓理论学习抓得松，对妇联方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，没有充分认识到学习是一项工作，也是一项制度，导致理论学习自由度大，从而使得学习的深度不够。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照XX主要领导要求和上级件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动XX工作的改革创新、提升伍质上，抓得还不够扎实。[%&#*@]

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。随着年龄的增，在牢记我们党的宗旨方面全心全意为职工服务有偏差，特别是如何做好普惠职工的工作方面思路不广，方法不多，有些经过实践证明能够普惠职工的工作没有坚持好，如职工非工伤意外伤害，职工家庭火灾补助等工作推动不力，尽责不够，存在到码头车到站的思想。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。只局限在固有的干部服务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，带领分管部室人员坚持抓隐患摸排、抓常态防控，抓复工复产，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。[#%@&*]

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三是加强纪律建设。继续学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。始终把纪律挺在前头心有所戒，知敬畏、知进退。将党章党规党纪列入常年学习计划内容，筑牢廉洁自律防线，提高廉政意识，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线。

四是加强作风建设。增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，始终牢记“打铁必须自身硬”的铁训，严格遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，严格执行中央八项规定精神，尚俭戒奢、知畏知止、清正廉洁。带头学习党内法律法规，认真落实党风廉洁“一岗双责”责任制，扎紧制度的笼子，以“抓铁有痕、踏石留印”决心抓好贯彻落实。坚持抓早抓小、重在日常，经常防杜渐，从点滴抓起。追求积极健康的生活方式，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，抓好班子、带好队伍、树好形象。[%&@#*]

五是加强能力建设。立足大局，提高站位，认清形势、统一思想，对照******关于妇女工作的重要论述和重要指示精神，准确把握妇联工作发展的新形式，新方向。注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，找差距、抓落实，不断提高业务管理水平，增强责任担当，对照党章党规，对照初心和使命，学习先进典型，自觉聚焦中心工作，聚焦具体目标，探索服务新思路、新方法，不断提升工作能力。

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