（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对党的政策理论学习深度和广度不够对理论学习掌握不全面在学懂弄通做实上带头示范作用还不够存在“急学急用”、“现学现用”的情况。二是树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”的实践措施不足很时候只重表面学习没能深刻地准确地把握政策理论的深刻内涵和精神实质对当前的发展变化了解不足对国家方针政策的领会思考不全面思想上的重视程度显得被动。三是思想引领做得不够虽然能较好的带动班子成员学习热情和工作积极性但在一般工作人员的引领下局限于形式没有很好的去创引领。

（二）在带头用***时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是与时俱进抓创意识不足创意识不高缺乏探索精神习惯凭经验考虑问题和办事常规性工作亮点工作少、精品工作少。二是对站位全局考虑不够时常纠结于经济下行压力、资产体量较小、发展基础薄弱等影响导致在抓企业发展工作中完成质量与效果上还有差距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是在形势下面对要求、任务、常态的能动性不足。有时对中央重大决策和上级部署要求站位不够高、理解不够透执行上有时过地考虑荣誉感和得感不强有求安保稳的情况。二是抓党建工作时不够有力抓业务性工作和抓党建工作的系处理得不够均衡对党建工作投入的精力不够主动谋划的力度不够大没有充分调动党员干部创先争优的积极性。三是深入基层调研时间不够在办室处理工作和开会处理工作时间过深入第一线听群意见时间较少。

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（三）提升政治自觉的主动性不够强。到XX工作以来工作领域、特点都与原来有所不同自己虽然在主观上认真学习迅速适应、调整但截止目前对XX实际情况的掌握还没有达到非常熟悉、认识尚不够深刻工作创不足。自觉主动性还不够对干部职工在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆对工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查和考评在干部管理方面存在失之于宽、失之于软。

三、下一步改进措施

（一）加强理论学习坚定政治立场。树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”严守党的政治纪律和政治规矩保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏在大是大非面前在系和决定党和国家前途命运的键问题和键时节始终保持清醒的政治头脑始终保持政治上的敏锐性始终保持端正的政治态度始终保持坚定的政治立场。着力解决企业心、直接、现实的利益问题坚持到企业走访了解第一手情况持续开展服务企业、帮扶职工切实维护党在群中的形象。

（二）增强工作作风守正创促发展。始终把履职尽责、敢于担当作为一名党员必备的政治品格争做敢于担当、干事创业的表率。把各项工作想在前、做在前做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。坚持务实重干勇争先积极践行“马上就办、真抓实干”作风拼命实干加油干确保各项工作始终保持先进位次干出让组织满意、让群信服的工作业绩。始终将“安全第一”的思想不动摇树立“细节决定成败”的理念认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制筑起一座思想与行为的安全城。

（三）强化意识形态筑牢廉洁底线。始终把抓基层党建作为首责和主业。扎实履行全面从严治党主体责任认真落实“三会一课”等制度深化开展主题教育着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题促进干部作风持续转变积极营造良好政治生态严格落实中央八项规定坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的表现主动报告个人有事项管住自己、把住小节在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界做到心有所畏、言有所戒、行有所止培养清廉理念做到廉洁自律让廉洁从政内化于心、外化于行努力做到自重、自省、自警、自励自觉做到“忠诚干净担当”永葆共产党员清正廉洁本色。