基层审计整改工作存在的问题和对策建议范文调研报告

更新时间:2023-03 来源:网友投稿

当前审计机关将整改作为审计工作的落脚点“治已病防未病”的功效得到有效发挥。但是部分被审计单位审计整改落实中仍存在着态度消极、避重就轻、敷衍整改等问题审计发现问题整改落实不到位很大程度上影响了审计监督的实效。本就基层审计整改工作的现状介绍审计整改过程中存在的问题和不足并提出相应的建议。

、审计整改工作存在的几点主要问题

()审计整改主体责任落实不到位

有的被审计单位主要负责人对审计整改工作不够重视不亲自部署安排审计中发现问题的整改工作也没有将其纳入议事日程严格督促相关人员进行整改和落实。尤其领导干部离任审计多为“先离后审”对历史遗留问题的审计发现问题整改现任负责人往往为这是前任领导管理留存的问题与本人关系不大抱着“新官不理旧账”的心理消极对待。有些整改责任单位的审计整改主体责任意识不足部署不实未明确整改责任科室、相关责任人员对整改问题也没有明确的解决流程造成问题整改责任不清相互推卸不能全力支持审计部门落实审计发现问题整改工作。

(二)审计整改实效取得不明显

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防范风险。不能只针对具体事项进行整改和纠正要深入分析存在的问题原因举反三对照检查不仅要治标还要治本避免同类问题再次发生。审计部门加强审计整改工作的指导帮助被审计单位开展问题整改给予具体的整改操作指引和建议同时充分考虑被审计单位实际情况整改建议要具有可操作性和针对性保证整改工作的可行性确保审计整改的成效性。对因客观原因暂时难以整改的要制定整改计划和详尽措施列出整改时间表限期整改。

(三)强化合力完善整改追责问责机制

加强党对审计工作的领导切实发挥好审计委员会在审计工作中的领导性作用把审计整改工作纳入会议研究事项加大整改问责力度统筹协调和有效促进相关问题的解决。推动建立容错纠错机制把审计结果及整改情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据将审计查出问题整改情况纳入被审计单位综合考核内容。政府督办部门要将重要审计事项及审计决定的整改和落实情况纳入督查范围。纪检监察机关、组织人事部门和有关主管部门按照职责分工和干部管理权限对审计反映问题或移送事项以及审计整改不力等对相关部门和人员依规依纪依法进行追责问责追责问责结果及时反馈审计机关促进审计查出问题的整改落实。