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、“点”上入手强化监督意识。组织全县党员干部学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下规定》“干部监督四项制度”等相关要求按照“领导干部掌握、组织部门精通、般群了解”的标加大学习宣传力度。充分发挥全县各村社区远程教育站点抓好学习组织全县党员领导干部及组织、人事、纪检监察等部门干部通过参观廉政教育基地、观看警示教育专题片、党课、任前廉政法规知识考试等形式对全县党员干部特别是领导干部、组工干部进行警示和激励教育提高自我监督的自觉性。

二、“线”上辐射拓宽监督渠道。建立完善访、电话、网络、短等“四位体”举报在干部示、领导班子换届、作风建设专项行动等工作中始终把“”举报作为听取群意见的重要途径对受理的访案件坚持限时办结。完善实施组工干部联系点制度每个科室负责联系-个乡镇、街道等单位通过社区下访、小区暗访、家庭走访的“三访”方式对考察对象的“八小时以外”情况进行深入全面了解。

三、“面”上推开强化日常监督。充分发挥干部监督联席会议的作用定期组织成员单位围绕访举报、干部作风、风险隐患等内容深入分析研判干部队伍建设存在问题提出务实举措。严格落实政治、思想、能力、作风等全方位体检充分征求纪委监委、政法、访、统战、审计等相关部门意见及时交流干部监督息对有苗头性、倾向性问题的干部及时提醒预防对有举报线索的干部严格落实“凡提必查”从源头上杜绝“带病提拔”。结合当前作风建设专项行动集中开展加强乡镇干部管理、窗口单位、服务行业存在问题等专项整治行动将作风建设持续推向深入。