坚决贯彻落实中央、**省委、市委和**区关于激励干部担当作为的决策部署，深入践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，按照区委工作要求，通过以“拼组织担当、强示范引领，拼干部担当、强干事创业，拼人才担当、强创新服务”的“三拼三担当”为抓手，推动全区形成各级党组织织率先担当，广大党员干部奋力担当，社会各界人才踊跃担当的浓厚氛围，为实现**区高水平开放、高质量发展凝聚思想共识和强大合力。

二、主要内容：

根据**区实际，研究制定一批活动计划和工作方案，一项一项抓好落实，一步一步扎实推进，确保各项决策部署不折不扣在**区落地生根，坚持“党员干部人才为事业担当、组织为党员干部人才担当”的良性互动，强化顶层设计、系统谋划、全面部署，以推动组织担当、干部担当、人才担当为重点突破口，释放强烈信号，凝聚强大合力，提升各级党组织主动担当的责任意识。坚持精准发力、精准施策，聚焦各级干部反映强烈的痛点堵点难点问题，提出一系列针对性和可操作性强的具体举措，拿出更多实招硬招管用的招，打好激励干部担当作为“组合拳”。建立健全干部工作制度体系，推动各级党组织加快建立符合本地本单位实际的制度规定，形成更加系统完备、精准科学的正向激励体系。

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（四）强化督促检查，建立长效机制。区“敢担当”工作专班将联合区活动领导小组办公室和其他工作专班采取专项督查、随机抽查等方式了解“敢担当”开展情况，特别是对组织担当、干部担当、人才担当的具体成效进行检查。各级各部门要及时将“敢担当”开展情况报送“大学习、深调研、强服务、敢担当”工作领导小组办公室和“敢担当”工作专班。对推动“敢担当”工作中建立出台的一系列制度、形成的好经验好做法，要逐步完善长期坚持执行，形成工作长效机制。