经局党组研究，并报经X同意，局机关干部选拔任用和职级晋升工作今天正式实施。局党组高度重视本次干部选拔任用和职级晋升工作，在全面分析局机关干部队伍实际状况、职数空缺情况和X工作未来发展需要的基础上，认真研究制定了干部选拔任用和职级晋升工作方案，并采取统筹联动、同步推进的方式组织实施。今天，召开全局干部大会，进行全面动员和部署。下面，我代表局党组就本次干部选拔任用和职级晋升工作讲三点意见。

一、提高站位，切实增强干部选拔任用工作重要性的思想认识

进入新时代，党的全面领导决定了X体制变革，党的自我革命决定了X在党和国家监督体系中的地位和作用，中国式现代化决定了X工作的价值取向，要求我们坚持围绕党和国家中心工作开展X，围绕总体国家安全观开展X，围绕以人民为中心的发展思想开展X，围绕促进党的自我革命开展X。这是新时代X工作的发展目标。X机关要在服务大局中勇挑重担、在守正创新中主动作为，关键在于建设一支能打硬仗的X干部队伍，我们要从政治和全局的高度去认识把握干部选拔任用工作的重要意义。

一是学习贯彻党的二十大精神，更好发挥X监督职能作用的现实需要。党的二十大报告指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。这次干部选拔任用和职级晋升工作是在深入学习贯彻党的二十大精神的大背景下进行的，我们要将学习党的二十大精神成果真正转化为干部队伍建设工作实效，着眼未来X发展需要，选拔状态好、眼界宽、能力强、敢想敢闯、能挑重担的干部走上领导岗位、获得职级晋升，既在克难攻坚中不断增长才干，也为发挥X职能作出积极贡献。

---此处隐藏3640字，下载后查看---