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七、加强研究，扎实开展党建工作创新

24.创新党建工作机制。年初召开学院党建专题会议，研究全面从严治党和党风廉政建设工作、意识形态工作、宣传思想政治工作、师德师风建设和统战工作，明确全面从严治党具体工作要求。每年年底举行各党支部书记抓党建述职评议活动。每学期专题听取、研究全院意识形态工作1次。每学期召开1次学院党政领导班子党风廉政建设情况分析会。建立党委书记与班子成员，班子成员与分管系、支部负责人廉政谈话制度，每年谈话不少于1次，每年为所在支部党员讲授党课1次。

25.积极探索“党建＋业务”工作深度融合长效机制。注重将党性教育和理论学习融入业务工作，将理想信念教育与学科发展、专业特色相结合，将党支部创新立项与学院人才培养、科学研究、社会服务等中心工作高度融合，充分发挥党支部在一流学科建设、工程教育认证、教育教学改革等重点工作中攻坚克难、善作善成的的战斗堡垒作用。

26.建立健全“党委书记＋教师党支部书记＋党员学科带头人＋优秀青年教师”一对一联系工作机制。建立个人培养发展档案，对其进行政治、学术培养“双规划”，形成早选苗、早培养，相互衔接、齐抓共管，层层落实的有效机制。