一、以阵地建设为抓手，升级基础设施，着力提升离退休支部的凝聚力。把抓好党组织活动阵地建设作为建强支部的切入点，通过发挥活动阵地的磁场效应，把离退休干部吸引过来、组织起来、让离退休党员有了满满的获得感。一是阵地建设“合理化”。结合实际盘活了**区在市区的固定资产，在老干部居住相对集中的老**区政府内建设党支部活动中心，极大的方便了老干部开展活动；同时，在财政十分困难的情况下筹资**万余元，打造了**余平米的“金秋家园”活动阵地，安装、添置了一批空调、会议室桌椅，购置一批娱乐和健身器械，有力推进了离退休支部的阵地建设。二是功能设置“特色化”。主动对标、积极探索，精心打造了集会议室、乒乓球室、棋牌室、阅览室、书画创作室、健身室等“六室一体”的综合性党建活动阵地。为实现离退休干部老有所乐提供了阵地基础。同时，设置活动展影、笑脸墙，配备书籍、报刊、音像制品等党建学习资料，让广大离退休干部随时接受党建文化熏陶。三是学用结合“常态化”。制订管理规定，明确开放时间，落实专人负责日常管理。探索实行“主题党日+”活动，发挥活动阵地大效能。近年来，在“金秋家园”举行重温入党誓词、党员过政治生日、开展文娱活动等事项**余场次。

二、以支部建设为抓手，强化组织保障，着力提升离退休支部的向心力。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以创建“乐为桂林·银龄本色”党建品牌为契机，不断优化组织设置、完善制度建设，进一步提升了离退休党支部的向心力。一是优化组织设置。本着“灵活、方便、自愿”且有利于教育管理、有利于发挥作用的原则，在离退休干部集中居住地、兴趣爱好团体建立**个党小组，为各项组织活动的顺利开展提供了便利。同时，将离退休干部党建经费纳入全区财政预算，全面落实离退休干部支委班子每月工作补贴，为党支部活动开展提供了资金保障。二是配齐配强班子。以支部换届为契机，选出**名党性强、威信高、乐于奉献的离退休干部党员组成新一届支委班子。新一届支委班子平均年龄**岁，比上一届班子平均年龄降低**岁。同时，专门聘用了**名熟悉党务工作的年轻党员担任离退休干部党支部党建指导员、联络员，进一步加强了离退休干部党支部党建工作力量。三是完善各项制度。完善学习制度、党日制度等常规制度，建立老干部生活发生困难必访、离退休干部住院必访等“五必访”制度，2022年至今，共走访探视生病离退休干部**人次，慰问离退休干部**余人次，年前已发放春节慰问金**余万元。

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三、以载体创新为抓手，注重活动策划，着力提升离退休支部的服务力。坚持把党建工作寓于服务之中，以活动彰显党建引领成效，激励引导离退休干部永葆“离岗不离党、退休不褪色”的精神风貌。一是精心组织主题活动。组织开展“建言二十大”、专题视察、座谈会等主题活动，积极引导老干部为**区的发展建真言、献良策、出实招。二是着力提升支部活力。每年组织“春游踏青”“五一健身”“秋游寻景”“年终体检”等生动活泼、丰富多彩的活动，有效提高了离退休支部的活力，增强了离退休干部的幸福感。三是积极搭建服务平台。深入开展“银龄行动”，积极组织“红色宣讲”进校园、“六一送爱心”等活动，引导老干部在正能量传递、关爱下一代等工作中持续贡献“金秋力量”。近年来，开展各项志愿服务活动**余次，宣讲**余场，帮扶贫困儿童**余名，帮扶金额达**万余元。

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