一是将***关于做好新时代人才工作的重要思想以及中央、省市县各级党委有关会议精神纳入党组理论学习中心组和法院干部人才教育培训学习计划中，院党组率先垂范把深入学习贯彻***重要讲话精神作为重要政治任务，引导全院干警切实把思想和行动统一到党中央决策部署和会议精神上来。

二是坚持党管人才原则，全面加强人才工作组织领导。按照县委组织部及县委人才工作领导小组总体部署，对《“我为人才办实事”活动实施方案》中工作目标进行了分解、全面落实责任，以党建带队建促审判，进一步加强法院人才工作组织领导，持续优化人才发展生态，为法院良性发展提供坚强人才支撑。

三是定期召开会议，研究人才工作。牢固树立人才是第一资源的理念，听取各部门关于人才工作情况汇报，结合省高院拉练检查反馈问题整改和人民法庭规范化建设工作，研究解决法院人才培养中的短板，解决工作中存在的年轻干部成长缓慢的问题，促进法院年轻干部较快成长。

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二是注重人才培养。结合《XX法院年轻干部培养计划》加强对年轻干部的日常教育培训，帮助年轻干部及时掌握技能知识，提升工作能力，为法院发展打下良好基础。二是强化实践锻炼，坚持把审判执行和服务群众的最前沿作为考察锻炼人才的主阵地。

三是加强队伍管理。对后备人才实行跟踪考察培养，及时了解和掌握人才干部的思想动态、工作进展和作风建设，加强对工作之外的作风监督，对一些苗头性问题及时引导化解，建立容错机制，为敢于担当的年轻干部负责，营造干事创业的良好氛围。以制度规范提升行为规范，坚持长效管理与日常管理相结合，定期做好人才工作回头看工作。

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