关于国企集团团委2022年度述职报告

更新时间:2023-04 来源:网友投稿

一、筑牢思想基础,把稳青春之舵

一是夯实思想根基。集团团委结合庆祝建团100周年,以团支部为基本单元,不断深化学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装全团、教育青年。组织化开展党的青年运动史、建团100周年大会精神、新时代的伟大成就、党的XX大精神专题学习教育,持续组织开展“青年大学习”网上主题团课学习,集团所有团支部实现全覆盖。组织各级团干部认真学习交流研讨,开展AAA答题,进一步深化对党的XX大精神的深刻把握。集团推荐1名团干部参加xx2022年度基层组织团干部进修班,1名青年政治骨干参加xx“青马工程”培训班集中学习。

二是凝聚奋进力量。集团团委积极组织各级团组织收听收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会,组织召开庆祝中国共产主义青年团成立100周年宣讲会,党的XX大精神宣讲会,深入学习了***在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神以及党的XX大精神,引导青年勇于自我革命,紧紧跟上实践创新的步伐。组织广大团员青年集中观看了《中国青年五四奖章分享会》视频直播,激励集团广大团员青年从青年榜样身上汲取力量,努力做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者,永远感党恩、听党话、跟党走,努力交出无愧于党和人民的时代答卷。

三是抓牢意识形态。集团团团委始终站稳政治立场,在思想上行动上同同志为核心的党中央保持高度一致,始终把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,切实加强团青理论武装。严格落实集团党委意识形态工作“xxx,每季度列席集团意识形态专题会议,加强对各子公司团组织意识形态工作督导检查,切实维护集团意识形态安全。不断加强涉及团青的网络舆情监测和各类青年媒体、共青团宣传阵地的管理,2022年实现无意识形态事故发生。

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三、搭建成长平台,培育青春之智

一是加速青年人才成长。着力建设青年成长指导、青年能力展示、青年培养使用、青年反映诉求四大平台,扎实落实谈心谈话、交流锻炼等长效机制,开展集团青年工作调研,定期组织青年职工集体活动,组织召开青年座谈会,“团员青年面对面”等活动,做到了育人留心。努力为青年职工搭建干事创业的舞台。

二是选树青年先进典型。积极做好青年典型发现、选拔、培养、宣传、激励等五个方面工作,表彰优秀青年新职工x名。集团x个集体x名团员青年受到团委表彰。集团团委组织召开2021年度表彰会议,为受表彰的10个先进集体和34名个先进个人代表颁发了荣誉证书。xx作为青年榜样参加青年榜样宣讲会现场宣讲。

2023年,集团各级团组织和广大团员青年始终牢记***的殷殷嘱托,肩负起党赋予的光荣使命,凝聚青年职工的智慧和力量,踔厉奋发、勇毅前行,以推动企业高质量发展的实际行动落实党的XX大精神。天更新材料,有意加入请

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