医务青年是医院职工队伍中年轻又有朝气的工作群体，他们的思想意识和政治素养直接关系到医院重要工作的落实，乃至医院现代化建设的健康发展与持续性。当前卫生资源分配尚不均衡，医患间对于医疗信息了解不对称等问题，以及医疗发展的快节奏、临床工作压力不断加大等因素，一定程度上对青年医务人员的思想状况造成了影响。如何更有效开展医务青年的思想政治建设工作，从而激发他们的聪明才智助力卫生健康行业，需要进一步未雨绸缪、合理布局，下好未来的一盘棋。
本文从医务青年工作、生活和思想状况入手，以*家*市三级甲等专科医院（*医院）*份调研问卷为基本素材，结合文献研究和访谈法等研究方法，并根据选项被选的频率进行百分比统计排序，对有效问卷显示的具体数据展开分析汇总，就医务青年思想政治建设中存在的问题和对应措施进行探讨，希望能对加强医院青年医务工作者的思想政治建设工作有所启示。
一、医院加强医务青年思想政治建设工作调研的总体情况
（一）医院越来越重视医务青年思想政治建设工作。从
调研中看到，各家医院都在积极学习***新时代中国特色社会主义思想，并在此基础上加强思想政治工作；尤其是对步入社会不久，正在工作上梳理头绪的医务青年，开展理想信念教育、做好思想工作是行之有效的。同时，医院党委引领群团组织的指导力持续提高。不但党支部建设关口前移，把思想政治建设工作做到了临床第一线；还不断加强党群联系力度，发挥群众组织作用，如通过工会、部门工会到班组这个三级网络组织架构，把青年思想政治建设落实到人。此外，绝大多数干部立德树人意识不断增强。医院壮大离不开传承与发展，更离不开培育新人；坚定“四个自信”育新人，坚持立德树人、以文化人已形成共识。在卫生行业发展的今天，积极加强青年思想政治建设，建设社会主义精神文明、培育和践行社会主义核心价值观，培养能够担当民族复兴大任的时代新人已成必然。
（二）加强医务青年思想政治建设的工作抓手明显多样化。
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调研发现，有*%的职工提出“营造医院文化氛围”，因此要抓住机遇，把握青年发展需求，打造意识形态领域积极健康向上、对坚定“四个自信”高度认同的文化主流。不断做好各类思想文化阵地建设和管理，为加强医务青年思想政治建设营造氛围。在宣传医德楷模示范引领作用的同时，通过医务青年经常接受讯息的媒介深入工作生活，在潜移默化中增强青年思想工作的渗透性和感染力，营造积极向上的医院氛围。一妇婴充分听取医务青年意见和建议，开通了国内公立医院首个多功能AAA服务号，成为*第一家加入支付宝“未来医院”计划的三甲医院，凭借“指尖式”就医更好服务患者。目前平台关注用户已达*万，AAA服务号关注用户*余万。通讯传送的过程，是传递医院和谐文化精神的过程，也为锻炼医务青年，加强医务青年思想政治建设工作搭建了平台。
加强医务青年思想政治建设工作是一项长期有效的工作，增强党的凝聚力，调动医务青年主人翁意识，强化医院思想阵地。青年思想政治工作任重而道远，需要在建设过程中不断地完善，充分发挥其积极意义。会
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