对党员同志的批评意见清单

更新时间:2023-04 来源:网友投稿

  1、工作按排有时与实际脱节。我同*同志搭班子5年来,给我留下深刻的印象是对工作要求严标准高,不留情面,有时甚至涨红脸。但同时我也清醒地看到,这样有些工作安排与实际脱节,可以说是造成的后果是“欲速则不达”。例如今年的安全在排查工作,本来安全生产排查是一个泛常性的工作,同时和大走访连在一起,第一时间冲足,第二两种工作所采用的方法不一样,最后安生生产排查全部排查完,而大走访走的不太细,这和*同志急切完成工作这个思路有很大的关系,建议在以后的重大工作中,不要把经常性工作与中心工作对立安排,而是统一安排。

  2、雷声大雨点少,老好人怕得罪人。*虽然工作要求很严,但毕竟是原先就在*担任领导班子,熟人多,老部下多,有时真下不子手。例如年初制订了工作纪律、请销假制度。比如缺勤、迟到等,一位老同志半年下来,按照制度可以扣几百元,但这位老同志家中却有困难,老伴半身不遂,自己身体又不好,最后没有执行纪律。虽然大家没说什么,但这个纪律对别人来说还能严格执行吗?我想这种情况的发生与

宁书记本人有时抺不开情面,当老好人有很大关系,工作中像这类事情,制度该怎么执行、怎么执行,家中有困难该照顾照顾。

  3、奢靡之风,招待上有超标现象。说实话,*同志身体有病,要吃不能吃,要喝不能喝,能有什么奢靡这风啊?*较穷,宁书记本人也想尽快摆脱这里的局面,除奋斗外还要有好政策,好项目到*,这就不可避免地在来客招待上超标。老年人说的对,穷过日子富等客,我想*书记也知道这个道理,有几次上面来人,安排通讯员上街买菜,到农村买野兔等,说实话一桌下来几百元,别看这几百元,可不是小事,长此以往,对一个穷镇来说可顶不住。建议上级来人就是工作餐,争项目靠情靠累。

  二、对*同志的批评意见:

  我同*同志在很早的时候就认识,当时*同志任团市委副书记,我任*镇团委书记。现在*作为镇主要领导同志与我们搭班子。

  1、我的感觉他有些时候对待工作部署上有问题。每天点名时,工作安排一大堆,而他没有想这么多工作,时间够

不够,工作任务与实际情况能不能很好地结合,我想这与他刚到镇里,对下面的情况不熟悉有关。同时我建议*同志对工作安排应当分轻重缓急,重大工作与中心工作,经常性工作与临时性工作有机统一统筹安排。

  2、当老好人,一团和气。或许是调来的时间短,也许是抺不开情面,在我的感觉中,在工作中*同志就是老好人,一团和气,为什么这么说呢?在某一阶段的工作总结时,对落后的同志不是严厉批评而是温言有加。或许掌握尺度不同,但这样的后果是再有重大工作安排,有时思想落后的支部书记会认为,反正落后了也不会受批评,会使干部没干劲,或者积极性不高。建议建立起公正的工作成绩考核机制。

  3、对来往迎送抵制不够。有时间在基层工作多年,来往迎送,既是人情又是一种顽疾,在某些情况下,上级检查工作,曾经是同事、同学、朋友,不招待过不去,招待的标准低面子上过去,这就造成一个矛盾体。一次几拨上面同志下来检查工作,一留几拨人都在镇里吃饭,不是说一顿饭,假如多次这样的情况,会助长不正之风,以后建议上面的同志不管官多大一律工作餐。

  三、对*同志的批评意见:

  1、开会多、点名多。*同志在基层工作多年,基层工作经验丰富,但也有一个很大的毛病,那就是话太多,本来布置工作一句话的事,他却反反复复,来来回回的讲,某些时候令同志很烦恼,这个问题再不改正,势必全影响团结,又耽误时间,望*同志加以改正。

  2、下乡较少,有官架子。作为一名人民的勤务员,我们就是从人民群众中来,又要到人民群众中去的,在这个问题上我对*同志有看法。他下乡较少,因为我们是大点负责制,*同志分管线,我们管片,工作*安排后,就是听汇报,从汇报中判断工作的成效、工作的好坏,我认为这严重脱离实际,容易以偏盖全。建议*同志多下乡,多到人民群众中去。

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、有官本位思想。认为自己是一名女同志,又是一名副科级干部,有些官架子。某些时候,工作交给点长去办,而不是亲力亲为,有些时候开着车带着点上的同志,这样做还造成与群众的距离越来越远,不利于走群众路线。建议*同志放下架子,扑下身子工作。

  3、享乐主义,家庭观念重。在乡镇,吃饭、住房等条件确实和家里没法比,谁都想回去,领导多次讲,乡镇干部不能走读,要坚守五加四工作法。所以虽然*同志是女同志,但也不能搞特殊,以工作为主,兼顾家庭,建议*同志多住在乡镇里。

  十、对*同志的批评意见:

  1、汇报工作,表面一片形势大好,实际在背后遮掩矛盾。*同志在工作开展中是好的,但也存在一些问题,就是表里不一。在所分管的城镇卫生上,大面上还过得去,但是在一些背街,卫生却不那么好。有一次上级检查,突击应付,反映出该同志的形式主义思想还没有清除干净,长久以往,害人害己。建议*

同志,克服缺点,纠正错误,沉下来开展工作。

  2、工作中有畏难情绪,不敢触及矛盾。*同志在某些工作中,有畏难情绪,不敢触及矛盾,不敢攻坚。今年217路旁土地纠纷,由于最初有为难情绪,以至于事情越拖越难,尽管最后问题得到解决,但是战线太长,造成群众意见很大,农村的事情往往就是这样,赶早不赶晚,越是怕难点,难点越找到你。所以建议*同志在开展工作当中迎难而上。

  3、有享乐主义思想,喝酒有时候误事。*爱喝酒,并且有酒瘾,酒量也很大,但是这不是优点也不是缺点。正是由于喝酒,有时候离群众越来越远,正是喝酒,会使群众对我们敬而远之,所以建议*同志少喝酒,不饮酒。有次工作中有急事,由于晚上喝酒,最后误了事,得不偿失。

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