效完成年度就业指标。全年新增就业岗位*****个；城乡登记失业人数控制在****人以内。

（二）保障重点群体稳定就业。坚持将高校毕业生就业作为重中之重，强化离校未就业毕业生“一对一”实名制跟踪服务，通过岗位收集排摸、岗位定向推送、专场招聘服务等方式，搭建供需双方桥梁纽带。持续深化“扬帆回青”大学生（青年）实习品牌建设，以岗位实习、职业训练、技能提升等途径增强大学生（青年）就业能力。对本区离校未就业高校毕业生、长期失业青年、就业困难人员、零就业家庭等重点人群做好信息排摸，做到人员底数清、就业意向明、服务需求准，并分类提供精准服务，对符合条件的困难人员实施托底安置。全年失业人员实现再就业****人，就业困难人员实现就业****人，帮助***名长期失业青年实现就业创业。

（三）大力促进创业带动就业。制定落实新一轮创业扶持政策措施，积极发展创业孵化载体建设，充分释放创业带动就业巨大潜力。强化“海纳百创·创想**”创业服务品牌，持续做好**

区创业大赛系列活动，加强长三角地区创业服务互动，促进三地实现资源共享、信息互通、创业者流动的创新创业新格局。巩固创业型城区、特色创业社区建设成果，指导街镇充分发挥创业潜力，加强创业服务，积极营造良好创业氛围。完善区内创业孵化示范基地的孵化功能，引入有专业化创业服务能力的第三方团队为初创企业开展帮扶工作，促进创业资源整合升级。全年创业帮扶***家。

（四）健全职业技能培训制度。积极落实各项培训政策，对辖区内企业做好政策宣传，持续开展职业技能提升行动，继续推进示范区两区一县职业能力建设交流合作。积极推进企业新型学徒制和用人单位技能等级评价等重点工作，全年完成企业新型学徒制培训***人。优化补贴培训的监管，通过“综合监管一件事”“线上培训白名单监管系统”等方式加强对线上线下职业技能培训的监督管理。

（五）提升公共就业服务能力。全力支持保障重点企业、重大项目、重大工程的用工需求，对重点企业的用工落实就业服务专员负责，做到“一企一策”。加大公共招聘力度，制定全年重点招聘活动计划，做好企业招聘岗位信息收集，广泛通过市、区两级平台发布。高频开展线下线上公共招聘，组织“春风行动”、就业援助月、专场招聘等活动，确保日日有岗位，周周有招聘，月月有宣讲。不断丰富长三角人力资源市场平台载体内涵，多元化利用网络新媒体平台组织企业开展直播带岗、空中宣讲会等。全年收集发布就业岗位信息*.*万个，开展各类招聘活动***场。

二、全力激发人才创新活力，加快建设高水平人才高地

个快递物流行业劳动争议调解工作站基础，进一步探索多元纠纷解决模式，发挥社会力量维护地区劳动关系和谐稳定。全年劳动人事争议综合调解率不低于**%。

（三）持续做好根治欠薪工作。深入贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，积极推行本区农民工工资保证金制度，会同区行业工程建设管理部门共同做好工资保证金存储、使用、补足、返还等管理工作，有效治理工程建设领域拖欠农民工工资行为。针对**2023年新开工工地体量大的实际情况，重点规范新开工工地作为典型引领，保障农民工工资支付制度落实到位。充分发挥区根治拖欠农民工工资工作领导小组作用，不断健全区、镇（街道）两级根治欠薪工作协调机制。全年欠薪线索办结率不低于**%，在建工程项目工资保证金制度覆盖率不低于**%。

五、全力提升人社服务效能，持续打造更优营商环境

（一）深入实施行政审批事项“两集中两到位”改革。

推动局内行政审批事项进驻区政务服务中心到位，行政审批权限授予窗口到位，进一步优化调整内部审批流程，精简审批层级，建立健全行政审批事项清单动态管理机制，根据法律法规立改废释情况、权责清单等，及时调整清单。大力推进“减材料”“减环节”，提升即办件比例，充分依托网上政务服务平台，通过优化办事系统、简化办事材料、精简办事环节，助力办事群众线下“只进一扇门”，现场办理“最多跑一次”。

（二）持续优化营商环境。加速落实区优化营商环境工作要求，着力构建公正有序的法治环境、清晰透明的市场环境、高效便捷的政务环境，运用“一网通办”平台支撑，以更高效、更便捷、更精准为目标，继续深化业务流程革命性再造，推动更大范围、更宽领域、更深层次的“一网通办”改革落地见效。推进职业技能培训综合监管“一件事”、事业单位人员管理“一件事”改革。常态化开展大走访、大调研，全面开展“局长走流程”、“帮办行动”，有效发挥“好差评”作用，全力打造群众满意的人社服务。

（三）有序推进法治政府建设。全面贯彻落实依法治区工作要求，严格落实法治政府建设工作责任，持续推进政府职能转变，构建法治人社工作新格局。实施跨部门联合“双随机、一公开”监管，持续推进严格规范公正文明执法。加强法规政策宣传，紧紧围绕人社业务工作相关的法规政策开展宣传活动，精准把握企业和群众的法规政策需求，结合普法系列活动，深入“园区、社区、村居”上门宣传，打造现代化人社新媒体矩阵，不断扩大人社政策法规宣传覆盖面。

六、全力推进全面从严治党，持续加强党的建设

（一）抓好政治建设，深化理论武装。

全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，深入宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。充分发挥党组理论学习中心组的“领头雁”作用，建立健全“第一议题”制度，及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神。用好“学习强国”、**干部在线学习城等平台，加强党员干部教育培训。加强对意识形态工作的全面领导，落实意识形态工作责任制实施方案，定期分析研判意识形态领域情况。

（二）抓好党风廉政，改进政风行风。以区委巡察整改为契机，深化细化“四责协同”机制建设，落实全面从严治党责任，严格执行“三重一大”集体决策制度，深入开展警示教育活动，抓牢抓实党风廉政建设责任项目，强化内部风险防控，消除廉洁风险隐患。加强政风行风建设，聚焦群众“急难愁盼”问题，深入基层分类指导，加大人社各项政策的执行力度，着力解决“最后一公里”问题，不断提升群众幸福感、获得感。

（三）抓好基层党建，夯实战斗堡垒。进一步抓好基层党建，开展“三个责任制”检查，将全面从严治党责任传导到基层末梢。严格落实组织生活制度，推动主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合