分享相关学习材料，引导党员干部职工利用好碎片时间，加强日常学习渗透党员干部职工撰写学习心得xx余篇，更新二十大主题展板xx块。二是职工关怀做到“精准滴灌”。积极做好“五必访”、职工体检、发放“生日蛋糕券”、收费站节日集体慰问、困难党员慰问、绿色种养殖、“夏送清凉”和“冬送温暖”等工作。疫情期间、重大节假日期间所成员班子深入一线看望慰问各站职工，并送去米、面、油、肉、菜等生活物资，采购发放医用口罩、橡胶手套、84消毒液、防护面罩等防疫物资。三是文明创建做到“合力并进”。将职工队伍建设和文明创建工作有效结合，积极开展岗位比拼、有奖征稿、拓展培训、小型运动会等一系列职工喜闻乐见的文体活动，广泛开展“工人先锋号”“巾帼文明岗”“模范职工之家”“青年文明号”等创建活动，积极参与社会和行业内各类文明先进评选创建活动。

二、存在的问题和不足

三年来，党支部服务保障功能进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥，形成了团结一心、干事创业的良好氛围。与此同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足和问题：一是党建与业务工作融合深度不够，党建引领的思路还不够开阔；二是新闻宣传工作创新不足，政务信息编写能力比较薄弱，有待进一步提升。

三、下一步工作打算

（一）全面贯彻全面从严治党要求。一是及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神与教育培训、强化党员队伍教育管理结合起来，采取理论宣讲、专题研讨、集中培训、读原文、悟原理等方式，引导党员干部职工自觉主动抓理论学习。二是创新党的组织生活，组织生活除了开展“三会一课”外，还要根据工作重点，职工关心的热点、难点问题进行研讨，经常性组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动。三是做好党员发展工作。对吸收的预备党员和要求入党的积极分子，要指定专人每季度至少谈话一次。

（二）加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责”。一是加强党员干部职工的教育管理，监督党员切实履行义务，遵守纪律。二是多层次开展警示教育，组织党员观看教育片、参观警示教育基地等。三是坚持开展谈心谈话制度，以谈话传递责任、传导压力。四是抓好党风廉政建设。重点抓好三项工作，首先抓好领导干部职工廉洁自律；其次健全和落实各项制度；最后抓好党风廉政责任制的落实，进一步加强监督检查。来自：老笔杆儿网 laobiganer.com老笔杆儿网 laobiganer.com最新最全党建资料库

（三）加强队伍建设，切实转变工作作风。一是加强制度建设，坚持用制度管人，以强有力的制度建设规范党员干部职工的思想和行为。二是广泛听取群众意见，认真采纳群众建议，虚心接受群众监督，始终把群众满意度作为衡量工作成效的标准。三是积极争创玉门市级文明单位。四是坚持实事求是、紧密联系实际，着力破解难题。五是继续强化新闻宣传工作报送力度，加大对收费运营、文明优质服务、党支部标准化建设及工作中亮点等方面的宣传力度。六是针对青年职工多，思想有波动等问题，多关心职工生活，多了解职工思想动态、解决职工实际困难，继续抓好职工民生工程，增强职工对单位的认同感和归属感。

在全体党员职工的共同努力下，xx所党支部将继续围绕中心不动摇，紧跟上级不掉队，建立一支业务技能精、服务形象好、工作作风优的党员干部队伍，带领全所职工立足本职、爱岗敬业，以高度的政治自觉和使命担当，锐意进取，扎实工作，努力开创我所工作新局面！