（一）抓学习、夯基础，强化政治建设。认真贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习上级重要文件指示精神。常态化、制度化开展党史学习教育，主持召开党委理论学习中心组集体学习会24次，开展专题研讨6次。组建宣讲队伍开展“党史故事汇”“我来讲党课”154场次，3名党员录制的“微党课”视频被山东省委组织部采用。严格按程序组织召开了党史学习教育专题组织生活会和专题民主生活会。

（二）强责任、严履职，提升党建质效。主持召开党委会22次，研究决策“三重一大”事项37项。顺利完成公司第二次党代会。扎实开展“1＋1＋N”党员联系服务职工群众工作。建立领导班子联系点24个，解决问题183

条。加强基层组织建设，调整党支部4个、新建5个，接收预备党员40名。从严抓好基层党建考核。采取论坛、约谈、述职、讲评等综合措施，形成党建工作合力。认真落实意识形态工作责任制，坚持每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度召开意识形态工作联席会议，每半年向上级党委汇报意识形态工作情况。

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二是着力组织引领。以“基层党建规范提升年”活动为抓手，启动创建政治能力强、业务能力强、担当能力强、创新能力强、服务能力强、廉洁能力强“六强班子”，大力开展党建标准化、标杆化、品牌化“三化联创”，巩固提升过硬党支部、标准化党小组创建水平，力争实现所有支部全面过硬，标准化党小组占比达到95％以上。

三是着力作风引领。树牢服务基层导向，着力打造服务型机关、服务型党支部和服务型党员干部队伍，深入推进“1＋1＋N”党员联系群众服务机制。持续加强党风廉政教育，进一步加大作风纪律督查和问责追责力度，大力倡导“严、真、细、实、快”的工作作风，引导各级党员干部闻令而动、令行禁止、担当作为，营造风清气正的良好政治生态。

四是着力品牌引领。围绕企业改革发展，面向党员职工群众，创建党员之家、职工之家、青年之家“品牌”，着力提升党群组织融入企业发展、服务党员职工、奉献创造价值的能力和水平。坚持“一支部一特色”，深入推进“双入双创”党建模式，每个支部确定1个抓党建突破项目，以品牌创建带动基层党建质效提升。会

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