应急管理部在年根据全国人民代表大会批准国务院机构改革方案而设立，下设消防救援局承担灭火救援和应急救援工作。至此，我国消防救援工作进行了新一轮的改革，由原来的现役体制转向更加适合社会发展的专业化、职业化方向。在诸多消防救援工作中，消防战训工作是一项是凝聚战斗力的基础工作，其工作成效直接影响消防救援队伍履行职责。目前，消防战训的人才培养工作在新时期下面临体制局限、综合素质薄弱、培养环境单一等困境。
一、消防战训工作现状【更多文档， 添加QQ：】
（一）消防救援战训人才培养机制存在障碍【更多文档，添 加QQ：】
无论是现行的职业化或者是之前的部队服役制，消防战训人员队伍组成普遍存在年龄小、文化程度不高、社会经验和工作经验少等现象，在入职之前消防救援经验几乎没有，需要在工作中做好系统培训和持续学习才能胜任工作。目前消防战训的内容相对传统，对社会上新技术、新工艺、新材料所带来的技术革新研究不足，跟不上新时代的需求，没有及时将新的救援技术和理论知识进行整合编写成教材供战训人员学习。受多方面现实因素影响，各地区的消防战训人才队伍建设机制并不健全，人才培养一直受到限制。消防战训人员工作内容单一、专业进修培养机会少、自我职业发展受限，造成中坚力量出现断层，优秀的消防战训人才难以生成和保留。目前，消防救援任务多样，火灾类型复杂多变，防火技术研究工作迫在眉睫，也成为消防救援部门的主攻方向，对消防战训工作的关注度不高，造成消防战训人才培养机制在职业化改革后没有及时更新。消防战训中所涉及的教材、师资、实训、考核、经费等都存在不完善的问题，培训的针对性、系统性、实效性体现不明显，没有通过战训达到提升战斗力的目的，间接导致消防战训人才流失现象严重。近几年，尽管各级政府已经开始重视消防战训人才的培养，采取优待措施，在专业技术评定、管理职位选拔上也做了优先安排，但在短时间内扭转局势存在困难，处于困境的人才培养机制还是十分影响战训人才的专业素质教育与培训工作开展。消防战训人员在这一背景下无法得到优质的思想教育、灭火救援能力指导。
（二）消防救援战训人才数量不足、综合能力有待提高
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（三）坚持采用科学现代化手段系统培养消防战训人才
消防战训的内容是十分丰富庞杂的，包括体能训练、火灾理论知识、报警灭火技术以及救援战斗等。体能训练是消防战训内容的重要组成部分，必须遵循运动规律，严格按训练科目要求着装坚持落实安全保护措施，以循序渐进的原则科学组织不得急于求成。在道路等开阔地带开展训练时，也要做好安全警戒，必须组织慢跑、活动操等热身运动，合理确定热身时长。训练场地深度逼真布置各类场景：浓烟训练、变压器火灾训练、高空救援及真火模拟训练，不但能够高效提高消防人员复杂环境下的应变能力，而且还能使得消防人员能够从听觉、视觉、触觉等方面感受实战灾害现场，从而强化其在灾难现场临危不惧从容救援的能力，拉近“操场”与“战场”之间的距离，达到贴近实战的训练效果，最大限度地提高实战化训练水平和成效。消防战训工作还具有一定的危险性，在进入这些逼真的训练场地之前需要进行安全培训，正确佩戴和使用各种消防装备、防护设施。同时要配备医疗救助设备设施，一旦消防战训工作中出现人员受伤情况，需要得到及时、有针对性的救治，减少再次训练受伤的概率。在搞好体能训练的基础上，还要注重智能训练，提高消防战训人才的文化素质、组织能力、协调能力、控制能力、随机应变能力和创造力。能力传承也需要注入新的思想方法。“传帮带”历来是消防队伍的优良传统，开展“导师制”帮带机制，让“工匠”的朋友圈越来越大，鼓励消防战训人才考取一级注册消防工程师资格，在核心期刊发表论文，参加出国家法律职业资格考试和心理咨询师资格考试等。在职学习期间，坚持严管厚爱、激励约束并重，引导消防救援人员在保证日常工作质量的基础上，用自己碎片化的时间进行学习，既实现工作学习两不误，又保证了救援队伍的稳定性。日常战训工作中，结合各类专项比武竞赛，营造你追我赶的竞争氛围，加强体能训练，提高身体素质，增强队伍战斗力，提升消防救援人员专业化水平和能力，充分发挥其在灭火救援中的攻坚作用。【更 多文档，添加QQ：】
（四）提高消防救援战训人才待遇和保障
消防员作为一个高危职业，不仅平时训练比较辛苦，执行消防救援、灭火任务都有比较大的危险性，这样的情况下，实行消防救援人员职业化是好事，大幅提高消防人员的待遇和给予更好保障是必要的。首先，要善于发现人才，不拘一格降人才，在实战中发现和选拔热爱战训工作、钻研战训工作、懂管理会指挥的同志，为消防战训队伍培养一批高素质的灭火救援指挥专业人才。其次，要充分考虑到战训工作岗位的特殊性。战训工作岗位辛苦、责任重大，付出多、收获少、危险系数高，要切实加大对战训人员的保障力度，努力调动战训人员的工作热情，最大限度激发他们的“源动力”。最后，要加大基层指挥员指挥能力的考核。进一步完善考核评定机制，把考核情况纳入干部晋升考核范围，在政策待遇方面予以倾斜。在职业前景上，在编的消防人员可以按照相关规定晋升，走上领导岗位，享受相应的经济和政治待遇。加大投入力度，有效落实战训经费保障。为消防战训人员每月发放高危补助，积极主动做好人才就业安置，开辟医疗“绿色通道”，帮助解决家属就业和子女入学困难问题，有效稳定骨干人才队伍，切实凝聚优秀人才。【更 多文档，添加QQ：】
综上所述，新时代消防救援队伍战训工作的开展是国家发展的需求，为社会稳定发展创造良好环境。各消防救援战训队伍要明确消防战训的指导思想，牢固树立“人才是第一资源”的理念，科学有效部署战训任务，创造充足的战训保障条件，全面提升消防救援人员整体的作战能力，使消防救援人员时刻以优异的作战素养做好实战应对准备。【更多文档，添加QQ： 】【更多文档，添加QQ： 】