开着，关着，虚掩着，不同的门状态，可能会给下属和同事传递不同的信息和信号，影响工作效率和团队氛围。

那么，领导办公室的门，应该怎么处理呢？

敞开门的领导，给人一种正派的感觉。

开着门，意味着领导对下属和同事的信任和尊重，也表明领导愿意随时接受反馈和建议，保持开放和透明的工作态度。

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虚掩着的门，既不会给人太过亲近或者太过疏远的感觉，又不会让人觉得太过压抑或者太过放松。

但可能给人一种耍手段的感觉。

总之，领导办公室的门，并不是一个简单的问题，而是一个涉及到管理风格、工作效率、团队氛围等多方面因素的问题。

领导应该根据自己的性格、工作内容、团队特点等实际情况，灵活地调整自己办公室门的状态，以达到最佳的工作效果。

而下属，看懂领导办公室的门所传递的信息，读懂其性格、处事方式及原则底线，才能更好地开展工作。