月日—月日，本人在妥善处理工学矛盾的基础上，将全部心思精力投入到《***著作选读》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要（年版）》《***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等指定书目学习。现将个人学习心得、感悟收获作简要交流。不当之处，恳请各位领导、同事批评指正。
一、高站位认识，坚定不移在理论武装上实现“新提升”
“中国共产党是用马克思主义武装起来的政党，马克思主义是中国共产党人理想信念的灵魂。年，毛泽东同志指出：‘如果我们党有一百个至两百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大地提高我们党的战斗力量’。回顾党的奋斗历程可以发现，中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，很重要的一个原因就是我们党始终重视思想建党、理论强党，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。”这是******《在纪念马克思诞辰周年大会上的讲话》的一部分内容，也是此次主题教育读本《***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》中第至页的一段论述。由此可见，我们只有理论上的清醒，才能保持政治上的坚定。
党的十八大以来，在历次党内集中学习教育中，我们党坚持把讲政治摆在首位，坚持正确政治方向，有力推动了全党思想上统一、政治上团结、行动上一致。所以，在党员干部在理论学习中，我们首先要解决的问题，就是要深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，增强对中国特色社会主义的理论认同，增强对“两个确立”的政治认同，从而更加明确当下中国发展进步的前进方向，坚定理想信念，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。
聚焦此次主题教育，我认为，要高站位认识，坚定不移按照“带着感情学、原原本本学、带着问题学、联系实际学”的要求，准确把握主题教育着力点，从严从实抓好领导带头学、原原本本学、支部组织学、专题研讨学、示范宣讲学、分类指导学的“学”模式，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得成效。其中，“领导带头学”要突出发挥党委班子成员示范作用，以“关键少数”带动“绝大多数”；“原原本本学”要注重读原著学原文悟原理，在原著原文原话中汲取思想力量；“支部组织学”要以支部为单位，覆盖全体党员干部，依托“三会一课”和主题党日，组织党员采取个人自学和集中学习相结合的形式，交流心得体会；“专题研讨学”要积极参加上级党委及公司内部举办的学习读书班，按照“从事什么工作就重点学什么”要求，分层分类学习******关于安全、环保、党建、人才等方面的重要论述；“示范宣讲学”是从党群政工宣传团、协管团员中遴选骨干成员，组建学***新时代中国特色社会主义思想讲师团，面向全矿开展巡回宣讲；“分类指导学”指贯穿主题教育全过程，结合不同群体特点，有侧重地推进老党员、劳模党员、新入职党员等不同党员群体话学习、谈感悟、讲体会，并有针对性开展红色教育活动，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为新时期企业持续高质量发展注入不竭精神动力。
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聚焦“部分干部职工危机意识不强”强调研抓推进，做到“有的放矢”。每一项成绩都是在发现和解决一个个问题中逐步发展的，要找准问题，以“问题导向”指引“调研方向”，才能牵住“牛鼻子”、找到“蛇七寸”。如，聚焦上级提出的“低成本发展战略”，公司在季度工作会上要求深入开展“严峻形势怎么看、应对不利怎么办、立足岗位怎么干”系列形势任务教育，在思想观念上要逐层逐级“紧”起来；要自觉把局部的经济指标与公司的总体目标对标对表，主动拉高标杆、提高标准，敢与高的比水平，敢与快的比速度，敢与强的比干劲，在各项目标任务完成上“硬”起来；要进一步创新举措、压实责任、分解指标，完成好的收入高，完成差的收入降，用经济杠杆撬动问题破解，用绩效倒逼加速提质增效，用薪酬激励助推重点突破，在考核倒逼上“严”起来，营造“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好氛围。
二是
聚焦“基层党建工作发展不平衡”强调研抓推进，做到“品牌引路”。以高质量党建引领国有企业高质量发展是新发展阶段的必然要求。习***也曾强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。鉴于此，西北矿业提出了“党建创新创优年”活动，结合公司实际，聚焦党建短板，我们要进一步抓实组织建设，加速品牌创建，以党建品牌促党建工作创新创优。在强化党建品牌引领上，每周开展一次优秀党建品牌学习，邀请专家开展党建品牌创建辅导，到兄弟单位学习优秀党建品牌，举办了支部党建品牌创新创优论坛。全面启动实施“三领三服”党建品牌创建，广泛开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，打造契合自身、特色鲜明品牌项目。在强化智慧党建升级上，按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路，推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励作用发挥。在强化队伍素质提升上，实施党群人员包挂支部制度，不定期举办党支部书记、通讯员新闻写作内部提升培训班，通过授课辅导、模拟演练、研讨交流等，提升履职能力水平。
三是
聚焦“在服务职工办实事上不够细致”强调研抓推进，做到“精准施策”。党的大报告指出“坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。”作为公司工会主席，必须坚定不移做好“娘家人”，从职工最关心、最期待问题入手，加速加劲推动年初“十大民生”工程项目落地落细。首先，要心怀民生畅民声，紧跟民声促民生。聚焦小事不出矿、矛盾不上交、服务不缺位，抓牢抓实“四个一”机制，搭建与职工“面对面、心贴心、零距离、全方位”的沟通服务模式，实现了线上、线下全覆盖，做到件件有着落、事事有回应，打通服务职工“最后一公里”。其次，要从小处着手细处着力，让民生之盼成为民生之变。持续推行免费稀饭、免费的理发券、块钱的矿泉水、块钱的自助餐、块钱生日券、一年一届的美食文化节……确保职工居住环境亮堂堂、各类服务笑眯眯、员工舌尖美滋滋。最后，要利用各种节日，开展丰富多彩文体活动，真正把职工关心的事抓好、把职工满意的事做好、把职工受惠的事办好，更好地满足干部职工日益增长的美好生活需要，让职工的笑脸成为矿区最温暖的风景。【更多免费素 材，官网：】