一、强化制度机制建设，夯实高质量推动工作的坚实基础

一是加强组织领导。不断充实调整区教育局关工委，局党委书记任名誉主任，退休老局长任主任，退休科级干部任副主任，党办主任兼任秘书长。党委会专题研究关工委工作，制定年度工作要点，定期召开会议，研究具体落实举措。机关各科室为关工委成员单位，各尽其责，协同配合，积极发挥“五老”的作用，与关工委老同志一起组织、一起活动，保证工作联动，提升育人合力。

二是精选工作队伍。教育局所属79个基层单位全部建立关工委组织和功能性党支部，各单位一把手兼任关工委主任，选聘政治素质好、身体条件好、有情怀、甘于奉献的退休科级干部任常务副主任。选聘在职中层干部任秘书长，发挥他们与师生接触多、对学生情况掌握全面的优势，切实把关工委工作融入日常、做在经常。三是落实工作保障。各级关工委设置独立办公室，配备办公桌、电脑电话、打印机等办公必需品，创造舒适的办公环境，让老同志们有归属感。局党委坚决落实老同志关工委工作补贴，自2024年1月开始，调整标准，保证按时到位。

二、扎实开展主题活动，拓宽学生全面成长的有效路径

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三、立足学校发展实际，发挥“五老”作用创特色亮点

一是打造精品“青少年育才基地”。目前我区已整合建成育才基地29个，极大调动了“五老”的积极性，丰富了青少年课余生活，“五老”人员根据各自爱好和特长纷纷走进基地，指导学生开展丰富多彩的特色活动。比如X街“泥塑艺术育才基地”，老同志们的宣讲激发了学生们创作灵感，一批批红色作品纷纷出炉，基地组织编写的《泉尚艺塑》一书，目前已作为X街X小学美术校本教材。

二是做实做细“五老”家庭教育。去年《市家庭教育促进条例》施行后，“五老”人员立即行动，累计开展宣讲170余场，在宣传条例过程中发挥了积极作用。另外，聘请全国关心下一代先进工作者、全国最美家庭、市首届最美“五老”、区住建委退休老党员丁俊岩，担任20多所学校校外辅导员，走进学校，开展家庭家风教育。

三是深入开展助学捐赠活动。我们积极配合区关工委，自2012年以来每年开展“朝阳工程”助学活动。截至去年，共资助品学兼优、生活困难的大中小学生1200人、幼儿园20所，累计捐助善款214万元，以实际行动在全社会营造了良好风尚。

2024年，区教育局关工委将全面贯彻落实立德树人根本任务，在全区继续努力创建更多更好的“五好关工委”，打造特色品牌活动，让关工委事业发光发热。