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9.强化党员教育管理与党务干部队伍建设。统筹做好发展党员工作，严把发展党员入口关，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。突出党性教育和政治理论学习。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。落实党内激励帮扶机制，做好帮扶困难干部职工工作。
10.建设高素质专业化党务干部队伍。坚持把政治标准放在首位，强化对基层党组织换届、补选人选的把关，注重配备政治强、业务精、作风好的优秀干部从事专兼职党务工作。积极参加县委组织部和县直工委举办的党务培训班，以提升党务干部能力，推进规范化标准。坚持在干中学、学中干，选优配强党支部党务干部，打造一支政治素质高、业务能力强的党务干部队伍，让党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
11.落实基层党建工作责任制。强化“党组书记第一责任人”责任，领导干部带头抓党建，形成中心党组书记、主任负总责，各位党组成员、分管同志分工工负责，级级落实责任、层层传导压力，推动机关党的建设。把党建工作列入重要议事日程，与重点工程工作同谋划、同部署、同考核、同落实。深化机关党建“三级四岗”责任清单的落实，健全机关党建责任体系。认真参与机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，强化结果运用，倒逼责任落实。健全“党建+信访”工作机制，充分发挥党建引领、考核作用。
12.强短板补弱项整改纠偏。坚持问题导向，把县委对单位党建开展巡视巡察指出的问题，建立问题清单、措施清单和责任清单，通过自查自纠、互查互帮、反馈问题整改纠偏“回头看”等工作，抓好整改落实。
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