一、上半年工作开展情况

（一）持续开展国土绿化提升。开展造林绿化空间适宜性评估，初步成果已通过市级核查验收。继续开展”绿化龙山风水共享怡人”义务植树，全区共有.万多人参加各种形式义务植树活动，共植树余万株，义务植树尽责率达％。推进”四旁四边四创”国土绿化提升行动，完成省市下达营造林任务人工造林亩、封山育林亩，森林抚育亩。组织实施欧投行贷款项目，完成欧投行贷款项目新造林亩、现有林改造亩、现有林生态修复与更新亩、现有林抚育亩。

（二）深化新一轮林长制改革。

统筹推进全国林长制改革示范区创建和平安森林、健康森林、碳汇森林、金银森林、活力森林、智慧森林”六大森林行动”，细化林长制考核奖惩机制，制定《市区推深做实林长制改革促进林业经济高质量发展若干政策年实施细则》。一是实施”平安森林行动”。加强湿地保护修复，对巨石山山地入口服务区亩出让地块与森林公园总体规划相符性进行审查，完成对白泽湖乡龙华村恒新生态农业科技发展有限公司涉及的－年省级自然保护区遥感点位问题整改销号；启动大龙山风景名胜区总体规划修编，按照规划修编程序，组织召开规划实施评估报告专家论证。二是实施”健康森林行动”。今年全区建立义务植树基地处，保护修复三级古树名木株，创建省级森林村庄个。三是实施”碳汇森林行动”。谋划大龙山林场、林区面积较多的村集体林场开展碳汇交易、一元碳汇试点项目。四是实施”金银森林行动”。一季度完成林业产值万元，同比增幅.％。确定杨桥镇鲍冲湖村市龙泉生态农林开发有限公司为年度三产融合示范点企业，一二三生产和计划正在稳步推进。目前全区全域森林旅游康养人数达到万人次，旅游收入达到.亿元。五是实施”活力森林行动”。深化集体林权制度改革：新增林地流转面积.亩，新建”三变”改革示范点大龙山镇新新社区。六是实施”智慧森林行动”。利用林长制智慧平台森林防火系统，设置了三座烟雾报警监控。组织次林长制智慧平台培训，重点培训林业技术骨干和林业系统干部职工，指导三级林长熟悉使用林长制智慧平台，确保林长制智慧平台使用率≥％。推进林业科技创新，加强与中国林科院亚林所、安徽农业大学合作，持续推进”乡土柿子良种选育及丰产栽培技术研究项目”、”巨石山森林公园珍稀树种培育与森林康养环境利用”个林业科技创新项目。

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发挥山水资源和区位优势，着力在森林康养、林下经济、特色林业、智慧科技上下功夫，擦亮城市花园名片。加快对接自然保护地整合优化、规划修编工作，服从服务好全市、全区”双生谷”项目建设，助力乡村振兴。持续推进科学国土绿化，组织实施好欧投行项目等年度营造林项目工作。组织开展项目验收和绩效评价。持续优化林业发展环境，大力培育新型林业经营主体，加大林业龙头企业扶持力度，加快林业产业发展，助力乡村振兴。

（三）完善体系，抓机制。持续深化新一轮林长制改革，充分发挥各级林长统筹推进”五绿”和”六大森林行动”的牵头抓总作用，建立健全林长会议、林长巡林、林长责任区、直接联系林业产业基地、直接联系林业经营主体、直接联系基层林长制度，提升基层林长履职能力，开展林长制考核，兑付林业高质量发展奖补资金。

（四）提升能力，抓党建。坚定不移全面从严治党，不断加强党的建设，压实主体责任，落实一岗双责制度，扎牢制度笼子，切实加强党员干部廉洁履职教育，激励党员干部围绕中心工作，主动作为，以优异成绩庆祝党的二十大胜利召开。

市区林业局

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