按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，由我给大家作任前谈话，主要目的是与大家交流思想、统一认识、凝聚共识，帮助大家在新的工作岗位上尽快地转变角色，更好地履职尽责。

这次干部调配是县委着眼于全县领导班子和干部队伍建设实际，在广泛听取和征求各方面意见的基础上反复酝酿、慎重研究作出的决定，是综合考虑事业发展需要、班子结构配备、干部素质、群众意见建议后作出的统筹安排。现在，我给大家提几点要求，也是几点希望。

一要以平常心正确看待进退留转，坚决服从县委安排部署。

正确看待个人“进退留转”，不仅是一种精神境界，从本质上而言，也是一个领导干部服从大局的政治自觉，更是一个领导干部政治成熟和素质健全的重要标志。大家要始终保持政治上的坚定和清醒，正确看待岗位调整，坚决服从组织安排。“进”要奋发有为、不骄不躁，把新的工作岗位作为干事创业的新起点，把组织的信任转化为进一步做好工作的动力。“退”要坦然面对、不忘初心，积极发挥传帮带作用，做到“退职不褪色”。“留”要忠于职守、意志不减，始终把责任扛在肩上、把职责记在心头、把群众放在心中，坚持“一张蓝图绘到底”。“转”要再接再厉、迎接挑战，以更加奋发有为的精神状态和工作作风，投入新工作、学习新业务，干出新成绩、作出新贡献。

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