（一）抓好顶层设计，确保主题教育良好开局。公司党委坚定扛起主题教育主体责任，在深入学习领会上级有关主题教育会议精神和方案要求的基础上，于月上午召开了主题教育工作会议，进行了专题安排部署。结合实际，研究制定了公司《主题教育工作方案》和“明白纸”，明确了主题教育推进的规划书、路线图。成立了由党委书记任组长的领导小组和党委副书记任主任的办公室，下设个专门工作小组，明确职责分工，并对工作开展方式方法提出具体要求，形成了党委抓总、班子带头、专班推进、支部跟进“两级联动”工作机制。

（二）广泛宣传发动，确保主题教育氛围浓厚。

制定了主题教育宣传工作方案。在工广设置主题教育标语横幅条、道旗面，安装《这项主题教育如何开展，中央明确了！》等主题教育内容牌板块，在国道公司门口处安设了余米长的主题教育宣传牌板，在电视大屏、电子屏、广告机等电子平台滚动播放主题教育目标要求，利用广播系统定期播放《***著作宣读》等相关教材有声读物。在公司官微开设主题教育专栏，及时反映进展成效及好经验做法，截止目前推送主题教育QQ：篇，发表主题教育新闻稿件篇，其中《“三强化”力推主题教育良好开局扎实推进》被上级及外部媒体各大网站采用刊登。

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坚持把问题导向贯穿到主题教育全过程，按照“边学习、边对照、边检视、边整改”的要求，将主题教育查摆问题与巡察整改问题、调研发现问题、民主生活会查摆问题、靠企吃企专项整治问题等一体推进，制定整改清单，做到责任人、责任部门、目标、措施、时限“五明确”，切实把问题整改的过程变成思想融合、作风转变、工作优化的实际行动。截止目前，公司制定的项巡察整改措施已全部完成。同时，持续深入开展“五倡导五反对”作风整顿行动，召开了党委理论中心组“五倡导五反对”扩大学习交流会；组织督察办公室和纪委联合开展作风纪律专项督察，月份以来下发督察通报期，对上班迟到、班中看抖音视频、网上购物、玩游戏等名管理人员进行了经济处罚，对个机关部门给予了绩效考核扣罚。

（四）与重点工作紧密结合，在推动企业发展上重实效。

坚持把主题教育的落脚点放在提高认识能力、解决实际问题上，放在“重实践、建新功”上。在组织好班子成员深入调查研究的同时，在机关科室逐步推行“推进式提升、体验式调研”活动，每个机关部门分别联系一个基层单位、班组或工种，每月抽出一天深入下去与职工同操作、同劳动，体验生活，摸透实情。发动党员广泛开展承诺、践诺活动，围绕完成二季度目标任务、奋力冲刺“双过半”，人人制定承诺书，以实际行动体现主题教育成果。围绕制约企业高质量发展的各类难题，组织班子成员分工包挂，带头攻坚，党委副书记全面协调推进“全员大培训、素质大提升”活动，通过拓宽思路、创造条件，在综机维修中心车间建立职工技能实操基地、全员创新成果转化基地，搭建了职工技能提升的新平台；副总经理盯靠工作面现场问题整治，确保了工作面尽快实现正常生产，扭转了生产一度被动局面；安全总监牵头细化出台方面条《特殊时期安全措施》，全力抓好督察落实，确保了西安峰会期间及特殊时期矿区安全稳定。

三、下一步工作计划

公司党委将牢牢把握“主题教育是首要政治任务”这一定位，强化政治担当，创新工作举措，持续推动主题教育走深走实，为企业高质量发展注入强大精神动力和思想保证。一是立足当下，保证“规定动作”不走样。进一步完善工作领导和推进机制，对照上级公司党委部署要求和公司《实施方案》，按照实施步骤和节点，认真落实学习研讨、调查研究、问题检视整改等规定动作，引导各级党员干部在学思践悟中提升理论素养、增强工作能力。二是创新载体，确保“自选动作”有特色。进一步深化提升“四个紧密结合”工作举措，坚持问题导向、目标导向相统一，结合公司安全生产经营管理工作，广泛组织各类实践活动，积极调动广大党员干部参与主题教育的主动性和积极性，持续扩大主题教育的覆盖面和广度深度。三是聚焦长远，推动“主题教育”出实效。坚持把主题教育与公司安全生产经营管理融合推进，建立教育成果转化机制，组织党员干部深入基层一线听意见、找问题、寻办法，提出具体改进思路措施，把学习成果转化为工作动力，切实达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目的。【老笔杆儿网 laobiganer.com：： 】