二、品牌内涵

中科华鲁党支部将以党的建设为统领，以“六个过硬”为标准。激励广大党员积极对照“五种品格”（不甘平庸、自我进化、成就顾主、厚爱员工、敬畏规则）进行自我提升，营造积极向上、不甘平庸、干事创业的良好氛围。充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过打造“党建＋创建‘还土壤本来摸样’精品工程”品牌，推广党建“＋N”模式根据个人特长、工作岗位等，明确骨干党员、普通党员、职工承担的重点任务。创建员工“工作法”模式（提炼工作中降本增效的小技巧，提取报告编制中合理化的小建议，提升管理中效率高效的小方法，优化工程中“小改小革”的工艺流程，推广以职工命名的工作法模式），带领全体党员坚守初心，以创建精品工程为使命。在政治建设、思想统一、阵地宣传、队伍建设、群团保障、表彰先进等环节用心、精心、细心，统筹协调、分步实施，为擦亮党建品牌保驾护航。

三、主要做法

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（四）激发群团活力，表彰先进典范

一是“五四”青年节到来之际，推荐一批优秀的青年，完成推选树优和“品牌员工”的推荐申报工作。二是为进一步发挥党建引领作用，激励广大党员积极对照“五种品格”进行自我提升，开展“向身边榜样学习”活动，积极参加公益事业。建立互帮互助、扶危济困群团帮扶机制，营造互敬、互爱、互学的中科华鲁大家庭温暖氛围。三是组织成立中科华鲁党员（青年）突击队，对积极完成上级组织交办的各项突发性工作任务、主动承担“急难险重”任务的优秀职工，提出表扬，让党员（青年）突击队的旗帜高高飘扬在一线阵地。

（五）激发内生动力，创新员工“工作法”

一是梳理业务部门潜在（未签合同，已经出具方案、报告、协助政府立项）工作量，作为部门工作量考核依据。二是创新员工“工作法”，提炼工作中降本增效的小技巧，提取报告编制中合理化的小建议，提升管理中效率高效的小方法，优化工程中“小改小革”的工艺流程，推广以职工命名的工作法模式。三是

建设创新工作室，评选一批技术岗位能手，带动培养一批“业务强、能力强、善创新”高层次学习型团队，为创新团队提供良好的工作环境。