一是强化政治建设。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，印发《市局党组年专题学习研讨重点内容安排》，组织开展集中学习研讨次，召开局党组会议次，以会代训学习《党的大报告》《中国GCD章程》，开展“感悟领袖风范、锤炼过硬作风”领读领学次，书记讲党课次，理论测试次，干部职工自身素质和工作能力进一步提升。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报等方式，引导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二是

强化作风建设。印发《市局“作风建设年”实施方案》，进一步明确方法步骤和重点整治问题；成立以局党组书记为组长的市局进一步改进作风狠抓落实工作暨“作风建设年”工作领导小组，负责承担改进作风狠抓落实工作暨“作风建设年”日常工作。先后召开次专题部署会，召开作风务虚会暨“作风怎么看、问题有哪些、工作怎么干”讨论会次，开展“感悟领袖风范、锤炼过硬作风”读书交流活动次，党组班子以上率下，形成一级抓一级，层层抓作风的良好氛围。每周实行周例会制度，总结上周工作、安排部署本周工作。局党组、单位干部职工对照“八类问题”，建立单位和个人两张问题清单，每周对问题清单进行调度，对账销号。建立“三本台账”，每月定期更新。公开作风监督举报电话，畅通监督举报渠道，对全局干部作风进行监督，定期不定期由局办（政工）牵头，检查干部职工上下班纪律。节假日前召开廉政安排部署会议次。根据《中共市委办公室印发〈关于在全市大兴调查研究的实施方案〉的通知》（〔〕号）精神，制定了《市局关于在全局大兴调查研究实施方案》。深入各播出机构督导电视节目、应急广播执行播前“三审三校”和“重播重申”制度次。组织召开市境外卫星电视广播传播秩序专项整治工作局际联席会议，安排部署打击境外卫星电视广播地面接收设施工作。截至目前，全市开展联合执法检查余次，未发现安装境外卫星电视广播地面接收设施。

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一是担当意识和创新精神需要进一步提升。部分党员干部面对当前广电事业发展中出现的新情况新问题，由于知识更新不及时，习惯于照搬以前的工作经验或等待上级明确的决策部署，缺少敢闯敢试、先行先试的锐气和魄力，对急难险阻的工作有时往往被动地应付。个别干部在自身的工作定位上还存在没有牢固树立“当好排头兵”的干事创业争先创优思想意识，有小成则满、小进则喜的不良思想倾向。有的干部对自己的岗位，不知道该干啥，不该干啥；不熟悉职责，不掌握情况，不了解本职工作，真正是不在其位，不谋其政。

二是

在工作中仍存在重部署轻落实的现象。个别工作在部署安排上强调得多，但在持续跟踪调度抓落实上力度不够，对历史遗留问题和工作推动难度大的工作有畏惧情绪，对于问题存在的深层次原因、根本解决办法考虑得较少，分析得不够，被动解决的较多、主动化解的较少，工作落实效果欠佳，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和攻坚克难的突破精神。有的干部在破解发展难题上缺少章法，碰到困难和问题绕道走，尤其在处理一些棘手、急需解决的问题时，不敢碰硬，怕担当、怕出事，存在多一事不如少一事的思想。

三是思想观念大局意识有待进一步加强。部分党员干部在对工作中遇到的复杂、疑难问题思路不开阔，敢为人先的闯劲和魄力还不足，在一定程度上还存着往往就广电干广电，全局视野和战略眼光树立的不牢靠，没有自觉地把当前广电工作放到全市、全区、全国大局中去思考，把当前工作放到未来趋势中去谋划。有的干部习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做什么就做什么，推一下动一下，对工作缺乏积极主动、执行力差。有的干部没有危机感、紧迫感和前瞻意识，对本职工作业务不钻研，对政策法规不熟悉，业务素质不高，办事能力弱，谋不到点子、干不到实处。

四是