通过“清单化”管理狠抓党建工作制度落实，压实各基层党组织工作责任，量化基层党建工作内容，强弱项、补短板，不断为基层党建工作转质提升赋能增效。

一是一份“制度清单”强管理。把制度作为基层党建任务落实的重要标尺，每年年初制定本年度基层党建考核的制度清单和实施细则，推动“三会一课”、组织生活会、党员教育、述职评议等基础制度落实，个支部分别制定本年度组织生活计划，让全年组织生活开展“有章可循”。

二是一套“活动清单”优指导。党委组织部每月下发党日活动指导意见清单，以“一月一指导+一月一评定”的方式，强化组织生活内容指导，全区个单位，每月固定完成组织生活“规定动作”，同时主动策划“自选动作”，全区各基层党组织组织生活形式更多样、内容更丰富、效果更明显。

三是一个“责任清单”强督查。通过责任“清单化”压实书记抓党建工作责任，落实基层党组织书记“双述双评”制度，同时把抓基层党建工作成效当作领导班子、组工干部、各基层党组织书记年终考评、创先争优的重要依据，扎实推动基层党建工作责任落实。

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三是先进明星标准选评。组织区、乡两级进行“明星”系列评选，结合“七一”庆祝大会，区党委对明星党员、明星书记、明星组工、明星党组织给予集中表彰，形成比学赶超氛围。结合开展“党员之家”、“明星党员之家”挂牌亮身份行动，引导党员在带领群众参与村级工作、参与志愿服务中亮身份、树形象。

四、“经常化”管理覆盖全体党员

一是活动联建经常化。多对一、全覆盖，实现全区个区直单位机关党支部、个乡镇（街道）机关党支部与个村（社区）党总支、个两新组织党支部的带建、共建、帮建，今年已广泛开展专题学习、志愿服务、入户到企送政策等联建活动三期余次。

二是党员报到经常化。开展流动党员返乡报到“六个一”活动，建立流动党员管理“十个清单”，抓实流动党员七个“掌握”，组织开展“流动党员寄家书”活动，全区共多名流动党员向党组织寄送家书。

三是党员教育经常化。经常性开展党员、干部集中培训，统筹抓好流动党员返乡轮训、寓外党员远程联训、在家党员基地实训、入党积极分子常态培训、党的二十大精神专题培训、乡村振兴教育培训和基层党组织书记、两委干部集中培训，今年来累计培训党员干部余人次。