4.调研检查过程陪同人员过多；

5.影响基层正常工作，基层加班加点准备调研汇报材料压力大；

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2.笔力好能力差，汇报材料准备得比较齐全，但是工作却并未有效开展；

3.总是强调各种困难，没有想尽办法去解决问题；

4.重形式轻内容，自己宣称的亮点特色比较多，但实际并未达到工作效果；

5.选择性落实，以单位或部门特殊情况为借口，仅仅执行对自己有利的工作；

6.对上级文件和会议XX学习不到位，导致执行偏离。