育才造士，为国之本。0年，是党的二十大召开之年。各级党委及其组织部门深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持党管干部原则，把新时代好干部标准落到实处，树立选人用人正确导向，推动干部能上能下，对干部进行全方位管理和经常性监督，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加强和改进公务员工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强有力的组织保障。

一、夯实思想之基，坚持不懈加强党的创新理论武装

一年来，各地区各部门各单位坚持不懈用马克思主义中国化时代化最新成果凝心铸魂，广大干部思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致。

坚持把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。各地采取党委（党组）理论学习中心组学习、集中轮训、理论研修、专题研讨等方式，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持首课主课必修课地位，推动学习培训走深走实走心。河北组织00余名省管干部进行个月的系统理论学习。四川举办省级领导干部和市厅级主要负责同志读书班，对县处级以上领导干部进行全覆盖培训。西藏把***关于西藏工作的重要指示和新时代党的治藏方略作为理论武装的重要内容。

党的二十大召开后，各地将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，迅速兴起学习贯彻热潮。各省区市通过召开党委常委会、理论学习中心组学习、宣讲授课等，各级组织部门通过召开部务会、机关干部大会等，第一时间传达学习，并对贯彻落实工作进行研究、作出安排，将学习成效转化为工作实效。陕西专题学习***带领新一届中央政治局常委瞻仰延安革命纪念地和在延安考察时的重要讲话精神，与学习党的二十大精神贯通起来。上海、山西太原市分级分类抓好领导干部全覆盖培训，推动党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。北京在干部教育在线平台开设党的二十大精神学习专栏，推出精品课程。

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六、完善制度体系，建设高素质专业化公务员队伍

公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量。各地依法依规加强制度建设，深入开展公务员平时考核，突出人民满意表彰选树典型，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

各地认真落实公务员法及其配套法规，深化公务员分类管理，扎实开展公务员考录、培训、考核、晋升、奖惩等工作，严格落实公务员交流、回避、退休等规定，规范公务员辞去公职后从业行为，不断拧紧制度螺丝。中央组织部首次统一举办全国新录用公务员初任培训班，教育引导全国约.万名新录用公务员走好职业生涯第一步。

突出考准考实，各地完善公务员平时考核，把考核抓在经常、融入日常。广西规定平时考核分值占年度考核分值的0%。浙江衢州市、广东江门市蓬江区、吉林安图县等地根据不同岗位职责量身定制指标体系，让不同职能的公务员分道赛跑。各地公务员普遍反映，平时考核推动公务员管理从粗放转向精细，干事创业紧迫感更强了，内生驱动力更足了。

个名字、个集体，一份承载着荣誉的名单背后是为民服务的大情怀。0年月，首次以党中央、国务院名义开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动。各地响应党中央号召，以受到表彰的先进典型为标杆，组织学习、见贤思齐，同时开展本地区公务员先进典型的选树宣传活动，崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围越发浓厚。