自国家市监总局下发关于开展五星市场监督管理所评定工作以来，*局党组高度重视，多次召开专题会议，深入我市各市监所走访调研，从政策倾斜、资金投入、技术指导等多方面给予帮助，大力推动我市各市监所星级化建设。在各级领导的指导帮扶下，**市场监督管所坚持“抓实”五个建设，推动五个“提升”，打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的一流执法队伍。

一、主要工作做法

（一）抓实操作规范化建设，推动提升履职效能水平。以强化基础规范，打破“多局合一”以来干部能力与新的监管要求不相匹配的僵局。严格执行局党组制定的**多项业务规范操作手册，确保标准统一、操作规范、履职规范；加强与局各科室联动配合，聚焦市场监管重点领域采取“科所联动＋重点防控＋隐患闭环”模式，形成打击合力；用好信用监管、智慧监管、综合监管等新型监管模式，提高监管能力，提升服务效能。

（二）抓实支部标准化建设，推动提升党建引领作用。坚持党建引领赋能，积极探索“党建＋监管”模式，切实保障党建引领贯彻工作。系统谋划、统筹推进“五个好”标准化规范化党支部和“让党中央放心、让人民群众满意”

的模范机关创建，围绕局党委“市监红心耀***”政治总品牌积极打造“团结一‘帜’护航市场”政治品牌，不断凝聚合力，夯实支部堡垒；以党建工作推动“五星市监所”建设，深耕市监主责主业，构建基层“四大安全”共治、共管、共享的社会治理格局。

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（二）政治建设更加有力。以“五个好”党支部创建推动“五星市监所”共建，达到双融双促双提升的成效，推动干部队伍效能建设大幅度提升，多次得到上级

领导肯定。今年以来选优培强支委成员**人，落实“三会一课”、主题党日等组织制度规范，打造“小个专”党建工作指导站成效明显，第一季度党建检查中获得“优秀”等次，为争创“五个好”党支部夯实基础。

（三）内部管理更加高效。以科学分工、完善制度、合理划分网格为五星市监所建设提供保障。设立综合事务登记、消费维权等*个基本岗位，建立健全学习、考核等*个内部管理制度，科学划分*个网格，任务责任到人，充分发挥内部管理在激发基层干部工作热情、改善服务环境、提升执法形象等方面的积极作用，有效改善了干部队伍“僵化、虚化、弱化、边缘化”等问题。

（四）干部队伍更加专业。紧扣“***”，监管效能提升、转变作风明显，综合素质上不断创新，激活党员干部“荣誉感”源动力等方面取得了一定的成效。今年以来累计评选党员先锋岗*名；在一季度案卷评查中无不合格案卷；在局机关举办的“岗位大练兵、知识大比武”竞赛中取得团体总分第一的成绩。

（五）基础设备更加标准。严格按照市监所标准化建设要求，配齐执法设备、改善硬件设施、统一标志标识、优化办公环境，打造“一所一特色，一所一亮点，一所一方案”成效明显，市监所面貌焕然一新，不断提升市场监管部门形象。