自国家市监总局下发关于开展五星市场监督管理所评定工作以来,*局党组高度重视,多次召开专题会议,深入我市各市监所走访调研,从政策倾斜、资金投入、技术指导等多方面给予帮助,大力推动我市各市监所星级化建设。在各级领导的指导帮扶下,**市场监督管所坚持“抓实”五个建设,推动五个“提升”,打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的一流执法队伍。
一、主要工作做法
(一)抓实操作规范化建设,推动提升履职效能水平。以强化基础规范,打破“多局合一”以来干部能力与新的监管要求不相匹配的僵局。严格执行局党组制定的**多项业务规范操作手册,确保标准统一、操作规范、履职规范;加强与局各科室联动配合,聚焦市场监管重点领域采取“科所联动+重点防控+隐患闭环”模式,形成打击合力;用好信用监管、智慧监管、综合监管等新型监管模式,提高监管能力,提升服务效能。
(二)抓实支部标准化建设,推动提升党建引领作用。坚持党建引领赋能,积极探索“党建+监管”模式,切实保障党建引领贯彻工作。系统谋划、统筹推进“五个好”标准化规范化党支部和“让党中央放心、让人民群众满意”
的模范机关创建,围绕局党委“市监红心耀***”政治总品牌积极打造“团结一‘帜’护航市场”政治品牌,不断凝聚合力,夯实支部堡垒;以党建工作推动“五星市监所”建设,深耕市监主责主业,构建基层“四大安全”共治、共管、共享的社会治理格局。
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(二)政治建设更加有力。以“五个好”党支部创建推动“五星市监所”共建,达到双融双促双提升的成效,推动干部队伍效能建设大幅度提升,多次得到上级
领导肯定。今年以来选优培强支委成员**人,落实“三会一课”、主题党日等组织制度规范,打造“小个专”党建工作指导站成效明显,第一季度党建检查中获得“优秀”等次,为争创“五个好”党支部夯实基础。
(三)内部管理更加高效。以科学分工、完善制度、合理划分网格为五星市监所建设提供保障。设立综合事务登记、消费维权等*个基本岗位,建立健全学习、考核等*个内部管理制度,科学划分*个网格,任务责任到人,充分发挥内部管理在激发基层干部工作热情、改善服务环境、提升执法形象等方面的积极作用,有效改善了干部队伍“僵化、虚化、弱化、边缘化”等问题。
(四)干部队伍更加专业。紧扣“***”,监管效能提升、转变作风明显,综合素质上不断创新,激活党员干部“荣誉感”源动力等方面取得了一定的成效。今年以来累计评选党员先锋岗*名;在一季度案卷评查中无不合格案卷;在局机关举办的“岗位大练兵、知识大比武”竞赛中取得团体总分第一的成绩。
(五)基础设备更加标准。严格按照市监所标准化建设要求,配齐执法设备、改善硬件设施、统一标志标识、优化办公环境,打造“一所一特色,一所一亮点,一所一方案”成效明显,市监所面貌焕然一新,不断提升市场监管部门形象。