1．“敢”字为先，“干”字当头
2．立足统计工作服务企业“敢为”
3．践行“四敢”精神勇当科创先锋
4．赓续招商精神激荡“四敢”强音
5．永葆“四敢”精气神吹响奋进冲锋号
---此处隐藏4666字，下载后查看---
三是作风保障，凝聚“开新局、谋新篇”的定力。持续深化作风建设提升年活动，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，把斗争精神寓于职责使命之中，争做政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争纪检监察干部。
科技新城管理办公室科员
“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧。”创新是引领发展的第一动力，应当勇于突破、敢于创新。作为一名招商工作人员，坚决不能有少做事少追责的心理作祟，做事畏首畏尾，遇事能推则推，更别提大胆尝试、大胆创新，导致工作平平没有进展。敢于创新求实，准确把握方向。创新和突破往往来源于对企业具体情况充足的了解，所以我们要主动到企业里去走一走，实地了解企业真正急难愁盼问题，认真虛心听取企业对于我们工作的批评和建议，有则改之无则加勉，不断改进自身工作。
深入学习贯彻“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢精神”。聚焦企业需求，精准靶向发力。针对企业提出的想法和建议，绝不能停留在“用耳朵听”、“用笔头记”，更多的是要“用心去听”、“用脑去想”、“用手去做”，从中不断汲取想法，突破思想的局限性。换位思考，从企业的角度来思考问题，不断积累工作经验，锻炼工作能力，创新工作方法。明确自身优势，突破传统模式。通过对比明确自身优势，积极组建南通本地化的研发团队和销售体系，夯实技术优势，完善产品架构。