一、高度重视，精心组织，抓紧抓实保密检查

一是加快落实速度，迅速传达精神。接到《通知》后，集团领导高度重视，立即认真研究，马上作出批示，要求抓紧落实，并结合系统实际，于x月x日印发了《关于深入开展保密管理工作落实和检查的通知》，从抓紧传达上级精神、抓紧建立领导机构、抓紧开展学习培训、抓紧开展自查自纠、抓紧构建长效机制五个方面，对全系统开展保密专项检查工作提出了明确具体的落实要求，并在第一时间将《通知》全文转发至机关各部门和市县两级机构。

二是加强组织领导，迅速安排部署。为了确保此次保密专项检查工作落到实处、收到实效，成立了以党委副书记为组长，纪委书记为副组长，机关各处室、直属中心负责人为成员的保密工作落实和检查领导小组，并确定由办公室牵头实施，科技信息部门主要配合。x月x

日，领导组召开了安排部署会议，传达了《通知》精神，明确了各成员部门的职责分工，提出了具体的工作要求，并要求各成员部门负责人带头学习《通知》、带头落实保密规定、带头开展保密检查，进入实质性的自查阶段后，领导组也是两三天一碰头，随时掌握自查工作进展，并及时研究解决自查工作中出现的新情况。市县两级机构也相应成立了专门的领导小组，明确了职责分工，作出了安排部署，为这次专项检查的扎实推进提供了坚强有力的组织保障。

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二是从管理上加强，抓紧完善监督考核机制。保密工作是一项复杂的系统工程，任务繁重、头绪繁杂，必须抓住主要矛盾，实现科学管理，才能取得事半功倍的最佳效果。这方面，我们确定的科学管理思路主要是保核心、抓重点、管关键，把好重要涉密人员的选调关，实行“谁调入、谁审查、谁负责”的责任制，对不适宜在重要涉密岗位工作的人员及时予以调整；管好重要涉密人员的工作圈、生活圈、交往圈，特别加强八小时以外的管理，防止失管失控。同时，实行保密管理工作目标责任制，纳入年度目标考核，层层分解目标任务，并与个人工资收入等经济利益直接挂钩、从严考核，推动形成以上率下、职责分明、奖惩到位、齐抓共管的整体合力，特别是不断加强重要涉密人员履行保密责任情况的监督检查，对履职到位、尽心尽责的大力表彰奖励，对防范意识弱、工作不尽责的及时调整，发现问题的从严从快严肃处理，确保国家秘密和集团商业秘密得到最严格、最有效的控制和保护。

三是从技术上提升，抓紧完善科技防密机制。这些年发生的网络泄密案件，一个重要原因，就是电子信息监管不严、科技力量配备不足，导致涉密电子信息时常滞留于

个人手中、散存于存储介质。为了防患于未然，我们将在继续做好以纸质涉密载体为主体的常规保密工作的同时，在电子涉密载体的管理上研究新办法、探索新路子，进一步加大保密经费投入，该配置的配置、该更换的更换、该安装的安装，进一步明确科技部门保密职责，配齐配强科技人员队伍，进一步加强涉密网络、涉密电脑的管理，坚决实行内网外网分离使用、分开管理，坚决实行涉密载体专机专用、专人管理，切实做到该统管的统管、该删除的删除、该销毁的销毁，并安排专人对网络安全状况进行经常性检查评估，对网络安全知识进行常态化宣讲培训，逐步提升大家防木马窃密、防病毒侵袭、防手机泄密的专业能力，进而逐步实现个人不留密、终端不存密的硬性要求，从硬件上、技术上把失密、泄密的漏洞堵牢封死。

四是从制度上保障，抓紧完善规章制度体系。当前，外部环境复杂多变，保密工作形势严峻，再加上我们集团人员多、机构多、战线长，保密工作难度极大，要继续保持“零失密、零泄密、零隐患”的目标，关键还是要依靠制度、依靠机制。这方面，主要是努力寻求日常工作效率和保证秘密安全之间的最佳平衡点，不断加强对文件传阅制度、文件保管制度、档案保管制度、档案交接制度、档案销毁制度、涉密载体（如计算机、传真机等）管理制度等与保密工作相关的规章制度的清理修订，着力打造一套程序完备、流程规范、符合实际的保密铁规，并随着技术的更新、环境的变化对保密规定进行定期评估、定期清理、定期修订，切实做到“有规可依、有规必依、执规必严、违规必究”。

材料来自：公众号：老大范文网君，最新最全党建资料库