刚才，**副局长宣布了《关于调整**领导工作分工的通知》《**内设机构职责、分管领导及人员安排》《关于明确系统**有关人员安排的通知》，其中，涉及到大部分分管领导和部分干部职工的调整，希望同志们以平常的心态来看待、以平常的姿态来对待这次调整交流。这次调整，是根据上级有关干部管理的规定，经过党组会认真权衡研究决定的。虽然不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿，但是党组的安排是从大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。希望大家识大体、顾大局，坚决服从决定、服从安排。下面，**，由我在此提几点要求，与大家交流思想。
第一，明职责，尽快转变角色
调整之后，面临着新的要求、新的任务
。一要做好工作交接，涉及重点工作、重要资料等，分管领导之间、股室负责人之间一定要搞好对接，不能塌板，原岗位工作要善始善终，明确移交；新岗位工作要尽快进入工作状态，尽快转换工作角色，努力开创新的局面。二要尽快融入工作，到了新的岗位，我们首先要在思想意识、思维方式上实现转变，在新的岗位上必须用新的形象，以新的标准，来履行好新的职责。大家要尽快熟悉和掌握调整之后的工作任务与工作要求，分管领导和股室负责人要立即召开部门会议，把部门承担的各项工作任务细化分工到岗到人，确保责任落实到点到位。三要抓好工作落实，聚焦工作目标，把握总体要求，高效落实、立刻执行，分管领导要抓调度、抓协调，各股室、个人要抓执行、抓落实，确保高质量完成各项工作。
第二，抓学习，提升能力素养
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一份责任，努力为人民群众办实事、办好事。
二要严于律己，严格执行规定管住小节。面对这个灯红酒绿关系错综复杂的社会，我们要时刻保持高度的敏锐性和观察力，分得清善恶、辨得出真伪、守得住小节，从各类典型问题通报中，我们可以看到，许多领导干部的腐败，往往都是以生活上的小节开始的，不抓小节就会毁掉大节。所以，一定要认识到放纵小节的危害性，从小事做起、从细节抓起，主动接受监督，筑起耐得住艰苦的心理防线、顶得住歪理的思想防线、挡得住小节的律已防线，不留暗门、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。在我们的队伍当中，仍有少部分人参与吃请、雁过拔毛等现象，希望大家要引以为戒，千万不要认为小节无伤大雅，今天你接受了“涓涓细流”，明天有可能就要面对“大海决堤”。
三要淡泊名利，正确看待并具有满足感。干干净净干事，本本分分做人，我们要把名利、金钱看得淡一些，少攀比、少计较，不求大富大贵，只求平平安安，平安、健康即是福。要做到“五官端正”，眼不要乱看，手不要乱伸，腿不要乱跑，嘴不要乱张，脑不要乱想，时刻注意检点自己，只有管好自己，把握好自身行为，才有资格领导、教育和监督别人，要以敬畏之心对“权”，以淡泊之心对“位”，以律己之心对“利”，扛
得住艰苦，抵得住诱惑，自觉将贪欲关进笼子里，始终廉洁自律，提高拒腐防变的能力，切勿因为贪婪毁了自己的一切。