党的二十大报告提出，建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。制造业是XX省实体经济中的重要组成部分，数字经济是XX省发展的“一号工程”。着力推动制造业数字化转型升级，打造经济发展新引擎，是XX省产业和经济结构战略性调整的重要方向，更是实现XX全面振兴全方位振兴的现实选择和必由之路。

在数字经济时代，以工业互联网为代表的信息技术在筛选整合信息、有效配置资源、精准匹配需求和供给等方面发挥着越来越重要的作用。推动XX省制造业数字化转型升级，就是要通过在生产过程中融入新型要素“数据”，驱动XX省制造业新旧动能转换，为其转型升级培育更多新动能。

一、加强顶层设计，为制造业数字化转型升级营造良好氛围

数字经济时代，谁拥有数据，谁就能掌握资源、把握先机。数字经济是引领未来的新经济形态，是经济提质增效的新变量，是制造业转型升级的新蓝海，也是推动XX省振兴发展的新要素。XX省拥有巨大的数字赋能潜力、雄厚的数字科技优势、丰富的数字经济应用场景、独特的数字开放平台，这些资源为推动XX省制造业数字化转型升级奠定了重要基础、提供了必要支撑。

一是要进一步提高政治站位。按照XX省对数字经济发展相关规划和工作部署要求，充分发挥海量数据和丰富应用场景优势，加快推动数字技术与实体经济深度融合，赋能制造业转型升级，提高全要素生产率，催生新产业新业态新模式，发挥数字经济对制造业转型升级的放大、叠加和倍增作用。

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二是加强数字技术国际合作的资金投入。支持与具有重要影响力的科研机构和跨国公司共建数字化国际联合实验室、国际技术转移中心、国际科技合作基地。鼓励制造业龙头企业开展跨境合作，构建海外研发中心，吸引全球高端生产要素和人力资本。

五、加强人才引培，打造专业人才队伍

XX省制造业数字化转型升级离不开人才供给体系的支撑。目前，XX省制造业数字化发展势头良好。加快推动XX省制造业数字化转型升级，必须进一步完善人才培育、引进和使用机制。

一是大力实施数字化人才培养工程。以培育“互联网+制造业”跨界人才为改革导向，鼓励省内具有创新和科研优势的高校开设与数字化相关的专业，培育数字化高端复合人才。根据各方的实践需要，鼓励高校和重点龙头企业联合探索多元化的“产教一体”培养模式，通过组建实训基地、联合培养和定向委培等形式，打造“技术+项目+人才”的复合型数字人才教学培养体系。

二是加强企业的人才队伍建设。充分发挥制造业企业核心作用，鼓励其依托自身平台引人用人，强化专有人才队伍建设，使更多的专业技术人才能够投身到市场一线，探索转型升级过程中适合自身特征的数字化模式。三是加大对人才流动、选拔和激励机制的改革力度。加大对国内外数字化发展领域高层次人才的挖掘和招引力度，引进省内急需的科技人才和科研团队，以及具有智能化、数字化技术和制造业背景的复合型人才。进一步完善相关领域人才的待遇保障制度，积极打造人才社区，为引进的高端人才提供工作生活、子女教育、医疗社保等方面的便利。完善凝聚人才队伍和发挥人才作用的各项选拔和考核制度，打通人才职务和职称晋升通道，充分激发相关领域人才干事创业的热情与活力，确保人才引得进、留得住。