坚持政治引领，激发思想“活力”。从“提高政治站位”上下功夫，以XXXX思想为指导，牢记“三个务必”，心怀“企之大计”，严格落实“第一议题”制度，强化政治学习，筑牢思想根基。党支部按年度、季度、月度排好学习“课程表”，把理论学习的具体任务融入日常工作中、细化到党员身上。截至目前，党支部累计学习“第一议题”X次，开展“学习XX大”主题活动X次，组织青年大学习活动X次，引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党支部以建设党建工作样板单位为目标，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏，不断推动支部建设标准化、规范化。加大组织生活力度，用好学习强国APP、党员AAA群，跟进学习XXX系列讲话精神，让广大党员干部在组织生活中接受政治洗礼，进一步加强党员凝聚力战斗力。

坚持团队赋能，激荡人才“活力”。抓党建带队伍，以队伍促发展.

党支部将队伍建设和人才培养相统一，推动项目经营、技术、技能、党群人才队伍协调发展，让项目成为公司育人实践锻炼的核心基地。坚持成长在项目，组建各业务板块的党员导师队伍，分板块、分业务成立导师库，以“一带一”“一带多”等形式，确保新员工在培训全环节、全过程均有党员师傅跟踪指导。坚持实践在支部，围绕项目热点重点难点，开展“创岗建区”“党员突击队”“党员工作室”等创先争优活动，把党员锻炼成为生产经营的能力、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。打造项目大课堂，整合安全教育、人文讲座、道德讲堂、支部党课等各类学习载体，聚焦解放思想、建设、职工成长需要，教育人才、培养人才、锻炼人才。以郑勇同志为组长的导师团队坚持每月与青年员工开展谈心谈话，时刻关注青年员工身心发展。

坚持价值创造，赋能项目“活力”。项目党建既要有“听得到”的引领力，还要有“看得见”的生产力，更要有“摸得着”的价值创造力。“党建＋急难险重”，2022年在抗疫情’’’’的大会战中，党支部聚焦“四个应尽”，给党员压指标、压任务、压责任，深入开展XXXX主题劳动竞赛活动。在党员先锋的冲锋号中，跑出了科学安全的加速度，项目提前完成年度目标营收、产值指标，完成营收目标XXX亿元，比计划营收增幅达XXXX％。“党建＋项目建设”，党支部聚焦“XXXX

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二、工作成效

一是党建助力，实现XX“心”承诺。支部坚持“一名党就是一面旗帜”，坚持高标准、严要求，坚持诚实守信，以非凡组织能力、高效生产能力、优质履约能力推动项目发展。作为集团第一个XX项目，XX项目在与开发、供应商等公司的合作上，除了做到传统商业合作中的“说话算数”之外，视角由自身向全局转换，格局由局部向整体升华，更多考虑整体的品牌效应，心态更共赢。在与开发商的合作上，保质保量完成各节点交付的施工目标；在与材料商的合作上，做到按时交付、主动沟通，互通交易信息和财务进度；在对施工队伍的管理上，全程负责，当极端情况出现时积极解决问题，维持队伍稳定。

二是党建助力，发展XX“新”技术。支部以创新为武器，攻克一个个难关。项目部的管网不通畅，污水处理成为问题，项目部新采购了4套废水处理设备，经处理后，废水可循环用于消防用水和厕所、洗车等生活用水，响应了“变废为宝、绿色高效”的绿色环保建设发展理念；项目部选取草籽固沙，改善了传统的尼龙网面视觉上不够美观，且只能一次性使用、不符合绿色发展观念的缺陷，更加环保；项目部在接收实体样板后，技术人员会先检查其是否满足施工要求和活动要求，并与完成样板的班组进行对接，在过程中组织员工进行观摩学习，将实体制造中工艺流程的要求

传递给施工队伍；项目部采用“附着式”悬挑架，新型的悬挑架技术与传统的穿洞式不同，后期对建筑的结构伤害更小；项目部采用“挂牌式”管理模式，将党员负责人的姓名、职位、联系电话等信息挂在每栋建筑最显眼的地方，有效提高了安全管理的实效性和准确性。

三是党建助力，打造XX“星”品牌。支部紧扣以企业文化为奠基石，发挥党组织核心作用，以党建工作引领、带动、促进企业文化建设，自项目开工以来，支部积极将党建工作与形象建设深度融合。····；在疫情静默期间，在项目设立了核酸检测点，配合完成了项目工人、管理人员、分包商以及项目行政划分范围内小部分村民“1天1检”或“3天2检”的核酸检测工作，担负了国企的社会责任。