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实现管理创新。紧紧围绕提升全市党员干部政治能力、专业能力、推动高质量发展能力、服务群众能力、防范化解风险能力、抓落实能力，锻造对党忠诚、务实重行、主动作为、争先创优、清正廉洁的工作作风，开展周晒业绩比作为、季度拉练比贡献、述职测评比优劣、绩效考评比位次、评先表优比担当等活动，打造“五个过硬”干部队伍，为清廉机关建设提供坚强制度保障。

弘扬清廉文化巩固创建成果

市委直属机关工委强化专项治理，坚持文化浸润，持续巩固清廉机关创建成果。

突出专项治理，打造清廉队伍。市住房和城乡建设局、市交通运输局联合开展工程建设领域突出问题专项治理，全面查找20xx年以来重大工程项目及社会投资房地产项目决策、招标投标、土地出让、规划许可、施工管理、资金使用等环节存在的风险隐患，以及工程建设领域“行贿受贿、插手干预、围标串标、转包及违法分包、虚报工程量套取资金”等违规违纪违法问题线索，加大整治力度，营造风清气正政治生态。对新入职干部开展谈话提醒，加强警示教育，为年轻干部扣好“第一粒扣子”；开展“五亮五共”活动，提升为民服务水平；加强清廉家庭建设，强化“八小时外”监督，打造廉洁担当干部队伍。修改完善《十堰市清廉机关建设任务清单暨考评标准》，将争创清廉机关作为市直单位机关党建责任制考核内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高各单位清廉机关工作积极性和主动性。

开展系列活动，营造浓厚氛围。充分利用各单位优势资源，紧扣“清廉”主题，设置廉政文化墙、文化走廊，举办“职工摄影展”“书法展”，打造“清新之路”“亲清之路”“清风之路”研学线路，设立“清廉驿站”。开展“青廉说”等廉政主题教育，举办以“‘工’话清廉‘会’就蓝图”为主题的全市职工清廉文化作品展、“清廉文化”诗歌朗诵创作大赛等活动，拍摄清廉机关建设专题片《廉政聚焦》，及时展示市直单位清廉机关建设的新做法、新经验、新动态，为各单位提供交流经验、学习先进的平台，营造清廉机关建设人人参与、共同参与的浓厚氛围。