一、组织领导

成立以党委书记XX同志、党委副书记XX为组长，党委委员为成员的问题整改领导小组。领导小组对整改工作进行直接领导，及时研究制定整改措施，适时听取党委班子和党委委员同志整改情况报告，研究决定整改工作等有关事项。

领导小组下设整改工作办公室，负责具体工作同志为成员。办公室成员要按照整改方案要求，认真落实整改措施，每季度向办公室报告整改落实情况。

二、基本原则和整改措施

（一）基本原则

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织密监督网络。严格落实领导干部插手过问案件办理登记报告制度，推行基层执法全流程记录机制，对重点地区、重点岗位定期开展动态监督检查。把日常管理和重点工作落实监督、财经运行和重点项目建设全程监管、队伍日常管理和作风纪律监督贯穿全过程，人人主动接受监督，确保各级领导始终处于上级党委和领导的监管视线之内，杜绝有令不行、有禁不止，隐情不报等问题发生。

五、有关要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步解放思想、更新观念，提升政治站位、强化责任担当，扎实抓好问题整改落实，确保问题见底归零。

（一）抓好立改立行。深刻把握整改要求，以高度的政治责任感和强烈的使命感，逐条逐项对照检查，深入思考、深刻反思，举一反三、标本兼治、精准施策，坚持“挂图作战”和“对账销号”，切实做到事事有回音、件件有着落，确保整改任务按时保质完成。（二）抓好示范带动。自觉对表对标新时代合格党员领导干部，结合征求到的意见建议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬刀刃向内的自我革命精神，认真检视反思，从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析整改。

（三）抓好建章立制。对当前队伍建设中存在的突出问题，探索建立有针对性的规章制度，从制度层面研究解决，努力形成系统完备的制度体系，做到用刚性制度规范民警行为，用刚性约束养成行动自觉，用刚性执行固化工作长效。