一、六种思维剖析腐败成因
可能有人觉得，腐败离我们很遥远，腐败那都是上层的事，那是领导的事，和我们普通党员有什么关系?同志们，对照微腐败清单看一看，腐败离我们还遥远吗?为什么会出现刚才我列举的那么多贪腐问题?我想除了相关人员理想信念不坚定、党性观念不强、法纪观念淡薄外还有以下几种思维在作怪：
(一)习以为常的惯性思维。有的同志平时不注重学习党的创新理论，思想跟不上形势发展，头脑不清醒。党的十八大以来，从中央到地方，从党政机关到企事业单位，各级反复在抓正风肃纪反腐，讲了那么多、处理了那么多人，但一些人还停留在十八大以前的老思维、老习惯、老做法上，仍然是不该去的地方照去、不该喝的酒照喝，不该办的事照办，我行我素，不收手、不收敛，好像那样的行为是很正常、很正当的，甚至讲怪话，怀念之前的旧环境，看不清党中央和总书记“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的决心意志，看不清“越往后执纪越严、处分越重、监管越紧”的大趋势，思想麻木、行动迟缓。
(二)法不责众的从众思维。有的同志盲目攀比、盲目跟从，不向自我要求严、觉悟高、素质好的同志看齐，而是效仿那些不守规矩的人。经常听到这样的说法“人家某某单位喝酒就没事”“人家一些单位福利还照发”等等。好像看到别人占了便宜，自己没占到就吃了亏，别人做了违规违纪的事没被抓着，自己去做也不会有事，没有被抓住不等于不违规。那么人多了是不是就没事啊?人多了事更大，总书记对腐败问题强调“涉及多少查多少，牵扯多深挖多深、没有不能动的”，不是人多就不处理，是有多少就处理多少。因此，大家千万不要去碰那个“高压线”，谁碰谁触电。
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三、“三剂良药”解决腐败病症
从通报情况来看，当前顶风违纪违法问题还履有发生，重点行业领域问题积弊仍未根除，解决腐败问题，不是打几个冲锋就能解决的，必须始终保持清醒头脑，永远吹冲锋号，持之以恒、久久为功，下大气力加以解决，决不能有见好就收的想法。
(一)加强政治学习筑牢拒腐防线。抓理论武装固根本。党员干部的信仰信念、道德水平不会随着党龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要常修常炼、常悟常进。要加强对党的二十大精神的学习，对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习，积极参加集中学习和个人自学，尤其是对主题教育的必读书目要原原本本的学，坚持理论联系实际的学，大兴调查研究，做到“学思用贯通、知信行统一”，做到信念坚定、对党忠诚。抓法规学习明方向。从近年来查办案件情况看，有的党员干部是不懂不会，稀里糊涂犯了错，大家一定要静下心来好好学习，把党纪党规的要求弄明白，知道什么可做、什么不可做，知道违反了规定要付出什么代价、受到什么追究，真正搞清楚哪些是底线，哪些是红线，哪些是高压线，切实把好成长进步的“方向盘”，系好遵规守纪的“安全带”。抓警示教育常自省。今年我们看了几个警示教育片，学习了上级纪委的通报，各级在传达学习时要广泛开展“以案说法、以案说纪、以案说德、以案说责”活动，切实让广大党员思想灵魂得到警醒，行为底线得到紧固，作风形象得到提升。
(二)加强管理监督强化责任担当。要扛起主体责任。各级党组织要当好正风肃纪的领导者、执行者、推动者，党组织正、副书记要敢于担当、敢于较真、不当老好人，要知道严管才是厚爱，信任不能代替监督，对一些小的问题在一开始就进行批评了，甚至处分了，可能会挽救一部分同志，如果不去批评不去教育不去管理，放任自流，就可能使其在违纪的道路上越走越远。要夯实监督责任。纪委要牢牢把握严的主基调，严守“贪污受贿3万元以上一律移送司法”这条红线，严查严惩不收敛不收手、顶风违纪违法行为，释放越往后越紧越严的强烈信号，坚决打掉一些人的侥幸心理，履行好监督职能加强“两个以外”人员管理，运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性问题及时提醒、及时敲打，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。要压实廉政主管责任。作为行业部门领导，既要管业务又要管思想，更要管廉洁，督导抓好财经管理、物资采购、工程招标等制度措施刚性执行，加强物资经费动态监管，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
(三)加强纪律约束守牢底线红线。最紧要的是传导压力。对管党治党不严、监管落实不力导致发生贪腐问题的，要严肃追究有关党组织和领导责任，以精准有力问责倒逼负责守责尽责，把真管真严、敢管敢严、长管长严要求落到实处。最关键的是一以贯之。在遵守纪律方面，有的同志往往一开始还能坚持，但过一段时间就坚持不下去了，通报中违规违纪的党员干部刚开始时表现也都很好，是后来逐步放松了要求，导致触犯了党纪国法。所以执行党的纪律规定要一以贯之，始终绷紧纪律这根弦，始终做到敬终如始，不忘初心，保持常态，一切行动都在纪律这把尺子的测量限度内，以“走好最后一公里”的要求警示自己。最急需的是严格自律。一个人会不会犯错误，关键在于自律严不严，组织的管理、群众的监督能起一定作用，但最关键的还是自己。同样是党员干部，为什么有的人犯了错误，有的人很守纪律?大家要始终谨记“若要人不知、除非己莫为”的道理，时刻警惕攀比心理、从众心理、补偿心理带来的破窗效应，做到人前人后一个样，台上台下一个样，职高职低一个样，主动接受监督，不要高估自己的本事，不要低估纪律的刚性，把手中的权力关进党纪党规的笼子里。