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【下步打算】：一是坚持每季度专题研究党建工作，听取党建工作汇报，开展党建工作检查，督促党建工作落实。二是强化党建引领，以支部规范化建设为目标固强补弱，夯实战斗堡垒。三是狠抓支部管理，制定出台支部党员约谈制度，促进社区干部作风转变。
【工作成效】：一是党建引领强“硬度”。对照党支部规范化建设清单，不断加强组织建设，完成“智慧党建”示范点创建。二是需求导向做“精度”。通过入户走访、居民来访“微心愿墙”等途径收集社情民意，精准解决居民的需求问题。三是服务管理创“宽度”。全面梳理群众需求，创新打造“路灯会议”“家庭会议”“居民楼会议”等一系列便捷高效、贴心为民的流动会议工作模式，推动解决社区居民遇到的困难问题，彻底打通服务群众的“最后一纳米”。
【主要不足】：一是争当先意识不够，未能熟悉掌握方针政策，工作中没有新的亮点。二是学习有以干代学的思想，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。三是团结协作不够到位，缺少沟通配合，集体智慧和效能没有得到充分发挥。
【下步打算】：一是逐渐增加文体活动开展次数，积极创新活动开展形式，做到有新意有实效。二是严格党员管理，提高组织凝聚力和战斗力。三是立足社区实际，挖掘干部潜力，把为民服务工作落到实处。