综合考核方案，修订2023年创建文明单位示范点测评细则。

3.加强统筹协调，使三项考核工作各有侧重、互为补充，形成考核评价体系。

3.根据年度计划安排和调研成果，认真组织开展3项考评工作，把考核工作做得更实、考得更准，推动党建和业务工作相互促进，发挥考核指挥棒作用。

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加强和改进法定机构（园区）党建工作调研

1.深入调研了解掌握法定机构（园区）党建工作存在问题，采取座谈调研、跟踪回访等方式给予解疑释惑，指导解决困难和

1.已于6月，完成5个省级法定机构和2个市级法定机构党建工作的调研，通过调研发现法定机构（园区）党建工作存在的困难问题，并加强指导，帮助解决困难和问题。其中，制定形成《省级法定机构党委书记届中调整审批工作流程》。

问题。

2.组建联合调研组，开展联合调研，并形成调研报告，为进一步提升法定机构党建工作水平，助力海南自贸港高质量建设提供参考。

2.由省直属机关工委牵头，联合省委党校和博鳌乐城管理局，分工协作撰写联合调研报告，调研报告已基本完成，为上级充分了解全省法定机构（园区）党建工作，加强法定机构（园区）党建工作提供参考。

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关于充分发挥省直单位机关纪委职责作用的理论及实践问题研究

加强对机关纪委业务工作指导，督促推动其发挥职责作用。

1.印发《省直机关单位机关纪委政治监督清单（2023年新增具体监督事项）》，形成机关纪委开展政治监督的内容框架，督促机关纪委及时补充、调整监督重点，推进政治监督具体化精准化常态化。

2.印发《省直单位机关纪委推进清廉机关建设任务清单》，督促指导机关纪委负起协助党组（党委）推进清廉自贸港建设、开展廉洁文化建设的重要职责，更好落实廉洁文化建设、清廉自贸港建设的具体要求。

3.落实进一步加强和完善省直单位机关纪委跟班学习制度要求，今年已组织2批6人次跟班学习。