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强调，乡村振兴不能只盯着经济发展，还必须强化基层D组织建设。如何做好抓D建促乡村振兴这篇“时代大文章”。各地区要牢牢抓住D建引领这个关键核心，着力把D的组织优势转化为行动优势，真正激活D建因子的“红色引擎”，推动乡村振兴成果更丰、成色更足。

坚持组织引领“聚合力”，让乡村振兴之树“根深蒂固”。充分发挥基层D组织战斗堡垒和D员干部先锋模范作用，不断夯实乡村振兴“根基”。始终将政治建设摆在首位，深入学习贯彻D的二十大精神、新时代中国特色社会主义思想等，用以武装头脑、指导实践、推动工作。以D建促乡村振兴、促脱贫攻坚成果巩固为主要抓手，着力打造D建促乡村振兴精品D建示范带升级版，筑牢坚强战斗堡垒。大力推行村D组织书记领办产业发展项目、D员致富帮扶等工作机制，坚持将乡村振兴一线作为能力提升“主战场”，统筹选派骨干力量担任乡村振兴第一书记、驻村干部。创新农村D员的教育管理方式，坚持定期开展农村D员全员培训，不断强化D员的主体意识和D性意识，激发D员参与乡村振兴的内生动力，促进D员先锋模范作用的发挥，切实把基层D组织的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势。坚持产业助攻“添动力”，让乡村振兴之树“枝繁叶茂”。坚持以D建引领促进一、二、三产业融合发展，不断增强乡村振兴“内生动力”，持续发展“D建+产业”模式，探索建立跨区域、跨领域、跨行业的产业联合D支部，在产业链条上建立功能型D支部（D小组），促进产业“抱团式”“链条式”发展。持续完善发展壮大村级集体经济政策体系、减贫带贫机制，重点抓好集体经济示范园、示范社、示范项目建设和乡村游、全域游发展，推动集体经济发展不断提升质量、增强后劲。全面推行“平台公司+龙头企业+联合社”“D支部+联合社+经济能人”“龙头企业+经济联合社+基地+农户”等经营发展模式，推动集体经济提质增效。完善村级集体经济利益联结机制，使发展集体经济的过程成为强村富民、共同富裕、提升D组织凝聚力的过程。

坚持人才驱动“增活力”，让乡村振兴之树“开花结果”。坚持人才是第一资源，打造高水平人才队伍，为乡村振兴提供充足智力支撑。从D校教师、农村致富能手中挑选业务骨干组建“师资团”，开展农村实用技能培训，构建“院地企”“校地”合作模式，分类打造农业种植、研学旅游各类人才实训基地，有针对性制定培训计划，采取“集中培训+送教下乡+送技术下乡”相结合的方式，对广大农村D员骨干、青年农民、家庭农场主、农民合作社负责人等开展职业技能、创业就业培训，持续提升农村D员群众带头致富、带领致富本领。持续强化人才支撑，重点打造基层干部人才、农村实用人才、乡贤人才队伍，建立健全各类人才服务乡村振兴的长效机制和激励措施，让乡村人才育得出、引得进、留得住、用得好。