市国资委践行“学思想、强D性、重实践、建新功”总要求，念好“快”“实”“新”三字经，迅速制发方案、列明任务、敲定责任，确保ZT教育高起点高标准开局。

（一）部署突出“快”。市国资委第一时间部署安排，组织召开学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育工作会议，邀请市委ZT教育第十巡回指导组组长X到会指导，主要领导动员部署，结合实际明确开展要求，确保活动高起点开展。

（二）安排突出“实”。制定印发《实施方案》，成立由D委主要负责同志为组长的ZT教育领导小组，制定《工作配档表》，明确ZT教育全过程59项具体任务，确保活动推进路径明确、责任明晰。抽调专门人员成立ZT教育专班，及时调度梳理ZT教育开展情况，印发工作简报12期，向巡回指导组报送ZT教育信息30篇，在各级媒体刊发国资系统ZT教育稿件50余篇，推动ZT教育走深走实。（三）载体突出“新”。开设AAA，呈现X国资国企改革发展成就和国资国企新技术、新赛道、新方向，邀请专家学者、企业外部董事等发表观点文章，安排各处室负责人深入探讨开展调查研究的思路举措，打造国资国企对外展示形象的窗口，搭建社会与政府沟通桥梁。在市国资委网站开设ZT教育专栏，不断深化ZT教育成果。

二、深化理论学习，营造国资味

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（一）打造一支国资督导队。制定印发《市国资委D委开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育指导组工作手册》，成立由委领导任组长、一级调研员任副组长、部分处室骨干任联络员的7个指导组，对市国资委机关各D支部和齐鲁财金投资集团有限公司D委ZT教育开展情况进行指导。

（二）打造一支国资青年队。组织国资委机关工作人员、区县国资监管机构负责人和有关企业中层以上干部共49名同志到X举办素质能力培训班。出台《关于建立年轻干部导师帮带工作的实施方案（试行）》和《国资系统干部实践锻炼工作办法（试行）》，持续发挥青年理论小组作用，以诵读原著、交流研讨的方式深化理论学习，多措并举提升机关干部理论素养、业务能力和工作作风，打造本领过硬、作风优良的高质量国资国企干部队伍。

（三）打造一支国资攻坚队。深入推进“大起底、大排查、大整改”活动，开展市国资委ZT教育“回头看”，对排查出的突出问题台账式管理、项目化推进；组织召开多次专题会议，研究2022年度高质量发展综合绩效考核问题整改工作，对巡察、审计监督反馈的问题进行全面复盘，检视问题，制定措施，形成台账整改落实。委ZT教育指导组跟踪督促指导问题整改，确保落实到位。

（四）打造一支国资“长跑”队。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对问题注重从制度上找原因，查漏补缺、堵塞漏洞，防止反弹。自ZT教育开展以来，先后制定出台加强D的建设、优化干部培育等制度规定X个，其他X个优化国资监管、深化国企改革等方面的系列制度正在密集征求意见，力求通过建立巩固深化ZT教育成果长效机制，形成一批实践成果、理论成果、制度成果。

下一步，市国资委将继续紧密结合自身实际，用心把规定动作做到位，努力让自选动作添光彩，以国资国企改革发展的成效彰显ZT教育的功效。