某派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作计划

更新时间:2023-11 来源:网友投稿

一、2023年工作总结

(一)提高政治站位,强化政治监督。一是开展各级重大战略部署落实情况专项监督。聚焦“三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、营商环境、作风建设,用好“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制,督促驻在部门单位根据职责分工制定责任清单,结合清单任务定期召开专项监督调度会、汇总工作进展情况、研究部署下阶段工作,今年以来,先后召开专项监督调度会议XX次,开展监督检查XX次,发现问题XX个,制发监督提示函XX份,现场督促整改问题XX个。二是高标准建设政治监督活页。将政治监督活页建设与政治生态调研相结合,通过对XX名班子成员开展廉政谈心谈话、对XX名党员干部开展提醒谈话、定期会商研判、定期反馈问题、下发提醒函等形式,督促班子成员发挥“关键少数”带头作用、切实履行“一岗双责”;深入排查廉政风险点,完善廉政档案,建立驻在部门单位线上线下活页和XX名副科级干部廉政档案,全面掌握驻在部门单位基本情况及各方面存在的问题。三是监督推动主体责任落实。督促驻在部门单位健全全面从严治党“三张清单”,紧盯领导班子权力运行、制度执行和责任落实将驻在部门主体责任以清单形式明确,通过加强监督推进,倒逼党委(党组)种好责任田;完善廉政风险清单,制定《党风廉政建设评价办法》,评价结果作为高质量发展综合绩效评分的重要依据。全年参加“三重一大”党组会XX次,审核报备资料XX项,累计发现问题XX个,约谈XX人次。四是督促“第一议题”制度落实。把督促落实“第一议题”作为“小切口”,督促会前列出“第一议题”、会中真学细学并提出落实举措、会后及时跟进落实。全年共督促驻在部门单位落实“第一议题”XX次,督促开展研讨交流XX次。

(二)延伸监督“探头”,做实日常监督。一是全程化开展嵌入式监督。全程参加“三重一大”事项党组会,全年参加有关会议XX次,发现“第一议题”落实不到位、议事决策不规范等问题XX个并督促整改落实;全程参加党风廉政建设会、民主生活会,与驻在部门专题研究党风廉政建设工作XX次,参加有关会议XX次,现场提出意见建议XX条。二是创新性开展驻点式监督。根据委机关关于开展驻点监督的意见要求,围绕“驻点+”规定动作、“驻点+”专项动作、“驻点+”自选动作创新开展监督,先后对XX个驻在部门单位开展集中式驻点监督,为驻在部门单位讲廉政党课XX场次、受教育人数XX人次;听取全面从严治党工作开展情况XX次,查阅资料XX份,个别谈话XX人次,对发现的XX个问题逐单位书面反馈,就调研发现的共性问题召开会议进行通报,并对下一步工作制发规范提醒XX份。三是精准化开展下沉式监督。聚焦党中央重大决策部署,结合驻在部门职能特点精准选题下沉监督,针对黄河重大国家战略、“三新一高”、营商环境、作风建设等工作,开展下沉式监督XX次,提出意见建议XX个,进一步放大了监督效应,提升了监督效果。四是探索开展智慧式监督。充分运用驻在部门信息化管理系统开展智慧式监督。如,在开展粮食安全下沉式监督时,运用粮食动态监管系统查看粮库情况,有效提高了监督效率和质量。

(三)严格监督执纪问责,依规依纪依法办案。一是加大查处力度。全年共接收信访举报XX件,受理问题线索XX件,处置问题线索XX件。其中,谈话函询XX件、初步核实XX件、直接了结XX件,给予澄清正名XX人、给予组织措施XX人,转立案XX件,结案XX件,给予党纪政务处分XX人,制发纪律检查建议XX份,移交涉嫌犯罪案件XX件,向案管室报告问题线索XX件,向相关部门移送问题线索XX件。二是精准运用“第一种形态”治病救人。在日常监督执纪中,坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,最大程度保护党员干部干事创业的积极性,综合运用“四种形态”批评教育帮助和处理XX人次。其中,运用第一种形态批评教育帮助XX人次,占XX%;运用第二种形态处理XX人次,占XX%;运用第三种形态处理XX人次,占XX%;运用第四种形态处理XX人次,占XX%,既坚持了“严”的主基调,又做到了“三个区分开来”,达到了政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。三是以案促改做好监督执纪“后半篇文章”。针对日常案件处理中发现的突出问题,向案发单位党组织及时发出纪律检查建议书XX份。注重廉洁提醒,全年共XX次下发廉洁过节提醒、XX次参加会议提醒、与XX人次部门单位分管领导专题谈心谈话提醒,督促驻在部门单位党员干部清廉过节、率先垂范。四是督促落实巡察整改。指导XX个单位制定巡察整改方案、整改台账,参与指导专题民主生活会,共审核把关被巡察单位整改方案、整改报告等材料XX份,提出意见建议XX条,督促按时召开巡察整改民主生活会,做好巡察整改社会公开等工作;针对巡察反馈问题,督促被巡察单位制定整改措施XX条,已有XX个问题整改完成并长期坚持,XX个问题持续整改。

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二是做实日常监督。综合运用清单明责、督查促责、述责述廉、失责问责等机制方法,压紧压实驻在部门单位党组全面从严治党主体责任;落实全面从严治党重要事项沟通协调工作办法,开展常态化会商、联合排查线索、联合监督执纪;健全完善“一对一”“面对面”约谈机制,全覆盖式开展政治谈心谈话、廉政谈话,确保纪律规矩提醒、问题不足发现、现场督促整改“三到位”。

三是严格监督执纪。坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败问题,严肃查处执法办案、行政管理、信息化建设等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题,深挖彻查有案不立、违规调解等基层执法顽疾。对运用第二、第三种形态处理的典型案件,形成一案“三书两报告两建议”,推动针对性警示教育,强化“三个以案”,做实“后半篇文章”。

四是锲而不舍纠“四风”树新风。认真贯彻中央纪委关于落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作意见,严肃查处“四风”背后的利益交换、请托办事等问题,坚决查处贯彻重大决策部署只表态不落实、“中梗阻”等问题,持续治理影响发展的不担当不作为顽疾;坚守重要时间节点,抓好教育提醒和监督检查,严格落实“三个区分开来”,做好澄清正名、回访教育等工作。

五是一体推进“三不腐”。强化全周期管理,提高一体推进“三不腐”能力和水平,对违规违纪违法问题,发现一起查处一起。聚焦营商环境、作风建设等重点工作,常态治理影响群众新期待新诉求实现的不正之风和腐败问题。精准运用“四种形态”,在督促指导各综合监督单位用足用好“第一种形态”上下功夫。坚持正向引导和反面警示相结合,组织开展集体廉政谈话、参加庭审、召开警示教育大会等,构建多位一体工作格局。

六是加强自身建设。全面做好XX教育和纪检监察干部队伍教育整顿收尾工作,把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓,认真做好党性分析、专题民主生活会、组织生活会相关工作;坚持刀刃向内,严格内控机制,严格落实纪检监察干部“九严禁”要求,自觉接受各方面的监督,确保自身正、自身硬、自身廉。聚焦运用政策策略、做思想政治工作、监督执纪执法等“看家本领”,积极参加全员培训、业务比武、以干代训、等实战练兵,加强对各驻在部门单位纪检干部业务指导培训,不断提升规范化、法治化、正规化水平。