我县是民营经济大县，有非公企业8202家，规上企业120家，民营企业纳税额占到入库税收的90%以上。设立非公企业党组织154个，共有党员974名，党组织覆盖率达96%。近年来，我县坚持“全覆盖、规范化、起作用、促发展”的工作思路，抓重点、攻难点、创亮点，推动非公党建工作不断取得新成效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、抓重点，严密组织体系强基础
认真落实省委、市委组织部要求，在县委坚强领导下，以严密党的组织体系为重点，构建起两新工委统筹抓，非公企业党委和社会组织综合党委分线抓，开发区、行业党委、乡镇（街道）两新组织综合党组织兜底抓的“1+2+N”管理模式，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的两新组织党建工作格局。配强1正1专5兼职工委班子，增设组织三室负责两新党建工作，实现两新工委实体化运行；招聘4名专职党建工作指导员，制定《专职党建指导员工作考核管理办法》，印发党建指导员工作手册和工作日志，规范化指导党建工作开展；将154名党组织书记和55名专兼职党建指导员全部纳入县级备案管理；落实计划单列要求，每年发展党员比例占到全县的15%以上。
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二、攻难点，紧盯新就业群体亮实招
聚合力。抓实新业态新就业群体党建工作，成立快递物流行业党委，实施“清底”行动，摸排快递物流企业21家、网点106个，快递从业人员3600余人，卡车司机30000余人，组建江凯物流、韵达等8个快递物流企业党组织，为行业治理注入红色引擎。添动力。坚持党建带群建，采取企业点单、党员干部接单的形式，开展岗位培训、困难帮扶、法律援助等服务，累计提供各类服务1000余次、代办各类事项500余件；集中建设14个“暖蜂驿站”，实现10分钟“服务圈”；依托一汽售后服务站等服务平台，建立3个“卡友之家”，推行24项暖心服务。一汽服务站“卡友之家”获评市级示范点。一系列举措为快递小哥、卡车司机等群体注入“组织动能”。增活力。引导73名快递小哥、外卖送餐员主动报到参与社区治理，立足“流动性强、信息量大、接触面广”的优势，组建“先锋骑手”志愿服务队，与网格员点对点联系，形成点线结合、动静互补的基层治理模式。一年来，快递小哥开展“送药”“送温暖”等志愿服务1600余次，发现并上报问题266起。3名快递小哥受到表彰。三、创亮点，突出典型示范强引领
发挥“双强六好”党组织示范作用，高标准打造六味斋、亚鑫、紫林等3个党员教育实训基地。六味斋充分发挥全省民营企业党建工作创新试点单位作用，建成以学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主题的情景课堂，引导全县两新党组织和各领域党组织比学赶超，争先争上。其中非公经济党员“三培养”制度作为典型案例写入了国家行政学院教材。亚鑫集团以1∶1订制嘉兴红船为核心打造初心园，以伟大建党精神激励员工干事创业，推动企业高质量转型发展。紫林醋业把党建工作融入企业文化建设，以“一群人一辈子一件事”的坚守和执着，做大做强晋醋产业，擦亮“中国醋都”金字招牌。新冠疫情期间，“两新”组织始终同全县党员群众“战”在一起，捐款捐物2000余万元。在推动复工复产的同时，积极参与物资保供、志愿服务等，以实际行动传递“两新”暖意，体现“两新”担当。
下一步，我们将深入贯彻落实此次会议精神，聚焦“园区、产业链、食醋专业镇”三个方向，持续推动非公党建走深走实，为实现县委“五五战略”提供坚强组织保证。园区党建。立足精细化工循环产业园实现千亿级产业集群目标，以党建助推产业转型，通过综合协调、宣传推介、招商引资、法律论证、项目推进、人才服务等多点突破，为园区转型蹚新路集聚新动能。产业链党建。围绕“煤-焦-气-油-新能源新材料”等10条煤化工产业链，“高粱-食醋-醋饮料和醋保健品-销售推广”等食醋产业链，以“党建链”全力推动产业链向上下游延伸，在横向拓宽、纵向延长产业附加值上求突破，促进产业向价值链高端推进，实现规模集聚发展。食醋专业镇党建。推动组建县域特色食品产业集聚园区党委，打造专业镇党群服务中心。通过党建联建、村企共建等方式，开展联合攻关，强化大带小、强带弱帮扶健康长效推进、加强原材料供应保障，助力实现食醋产业“双百”目标（醋产能100万吨、产值达到100亿元）。